中车戚墅堰所：技能人才“后浪”奔涌 |
| 时间：2024-10-21 20:09:48 来源：武进新闻 作者：阳湖网 |
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作为江苏省和中国中车产业工人队伍建设改革双试点单位，近年来，中车戚墅堰所持续推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，让产业工人有干头、有奔头，技能人才“后浪”奔涌。
自2019年起，中车戚墅堰所着手推进“产改”工作，出台了“产改”实施方案，形成了四大类83项措施160个具体量化指标。其中，打通职业发展壁垒，培育集技师和工程师于一身的“双师型”人才是重要内容之一。
得益于“产改”的好政策，2019年11月，张剑云从一名一线熔炼工，顺利跨界为“铸造工程师”，成为企业首批“双师型”人才。多年来，张剑云劳模创新工作室完成难题攻关项目18项，累计创造经济效益3000余万元。
中车戚墅堰所材料工艺研发中心铸造工、科研试制班长
张剑云：我们每年都有计划，一年大概10个项目。
近年来，随着职工技术创新专项集体合同、产业工人重点项目激励协议等一系列体制机制的推行，产业工人创新热情空前高涨。目前，该所实现职位层级晋升的产业工人有1069名，实现职业技能等级提升的产业工人达358人次，产业工人持证比例为100%，培养“双师型”人才50名。特别是以劳模工匠为主体的创新工作室已经成为新技术、新产品、新产业的孵化器，累计取得了300多项创新成果，33项专利，其中14项成果获全国、省、市等荣誉。
中车戚墅堰所党委书记、董事长
王成龙：在成长通道的设置上，技能通道和管理、技术通道是一样的，都能够直通到顶。制定了各种各样的激励举措，来调动大家的积极性。戚墅堰所把产改工作的成效体现在企业的发展上，六年来的复合增长率超过7%，近两年超过15%。
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