“三招三引”即招商引资、招才引智、招金引业。昨天（8.2）下午，我区首届“三招三引”大赛决赛举行，进一步选拔后备力量，充实“三招三引”工作者队伍，不断提高项目招引、人才招引水平，为区域高质量发展储备源源不断的生力军。区委常委、组织部部长胡泊参加活动。
大赛于4月启动，共有来自各机关部门、开发区、乡镇板块、国企的93名选手报名参赛。通过热身赛、半决赛，综合得分排名前14的选手入围决赛。决赛采取实战模拟形式，把谈判现场搬到赛场，由主办单位精编招商、招才案例3个，分别侧重“科技创新”“基金荐才”“产业招才”。14名选手分三组进行角色扮演，各担任一次“项目方”和“招引方”，“身临其境”磨炼实战思维，在谈判交锋中展现能力风采。最终，龙城股份有限公司招商案例的招引方获得优胜团队奖，来自中以常州创新园的徐丽卿获得一等奖。
武进站在改革创新的新起点上，充分挖掘地方资本富、基金强的优势，进一步拓展“双招双引”内涵，加入了“招金引业”的概念，打造了“三招三引”的新模式，充分发挥资本和基金对项目的支撑力，对产业的塑造力，为全市锻强招引队伍、拓宽招引渠道、灵活招引措施提供了借鉴意义。
下阶段，青年干部们将在理念、方法和实践上有新思考新创造新作为，在推动高质量发展的主战场上激扬士气、激发“狼性”，在建设新能源之都的生动实践中建功立业、证明自我、收获成长。各单位将加强“传帮带”、切实“压担子”，注重培养青年干部的大局观、整体观，综合运用产业、环境、配套等业务知识，一体化招引项目，努力在激烈的竞争中胜人一筹、先人一步、快人一拍。