《勇挑大梁走在前》区总工会：推进集体协商 实现和谐共赢 |
| 时间：2024-07-23 19:25:34 来源：武进新闻 作者：阳湖网 |
|
集体协商制度是构建中国特色和谐劳动关系、推进中国特色协商民主建设的重要内容。一直以来，区总工会坚持在推进集体协商扩面提质、规范流程、完善机制上下功夫，不断推进新时代集体协商工作取得新进展新成效。
下午两点，在江苏唯德康医疗科技有限公司的会议室，一场有关女性职工权益的集体协商会议正在进行。
江苏唯德康医疗科技有限公司人力资源总监
常丽：目前公司只有一间母婴室，并且临时还会作为小的接待室来使用，导致我们女职工非常不方便，母婴室的使用得不到保障，鉴于这种情况，我想向公司申请，能否还能提供两个空白的单间给到我们做单独的母婴室。
会上，企业行政方代表们经过短暂商议后，一致认为职工方提出的要求合理，当场做出承诺。
本次集体协商行政方首席代表
丁志勤：我们是打算搬到新厂区之后，将母婴室扩建2到3个，来满足职工的基本需求。
自2019年唯德康企业工会成立后，员工工作时间、劳动保护、午餐福利、健康体检、工资结构、女职工产假待遇等议题，每年都会通过集体协商以合同方式来约定，把口头约定转变为制度约定，让职工感受到企业的温暖，保障企业持续稳定发展，其协商工作入选江苏省协调劳动关系三方委员会评选发布的十大典型案例。
江苏唯德康医疗科技有限公司人力资源总监
常丽：近两年公司都在做降本增效，那么我们通过集体协商，我们还有专门的降本增效奖，对于研发我们有项目奖
专利奖，那这些专项奖项都是通过集体协商延伸出来的。
江苏唯德康医疗科技有限公司工会主席
陈敬纳：通过集体协商，我们为员工解决薪酬福利，员工个人成长，还有创新等方面的一些（问题），给员工带来一些实际的好处和利益，通过集体协商，企业现在稳步发展，我们的员工干劲很足。
目前，全区建立集体协商制度、签订集体合同企业4200多家，覆盖职工21万多人；签订区域集体合同近1000份，覆盖企业3000多家、职工8万多人；签订职工技术创新专项集体合同的企业105家，惠及职工5万多人，创造经济效益23545万元，向职工发放创新奖励2831万元，聚焦新就业形态劳动者权益维护，在常州市率先完成快递、货运、外卖等三个行业集体协商工作。
|
|
|
