人才是高质量发展的第一资源和最大变量。武进坚持把人才作为地区发展的优先选项，以产业聚人才、以人才兴产业，不断深化“龙城英才计划”、“优才计划”，做深做好人才引、育、留、用四篇文章，积极营造栓心留人的良好人才环境，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，努力打造近悦远来的人才生态。来看今天的《新观察》。
恩泰环保科技(常州)有限公司主要生产高性能反渗透和纳滤膜产品，具备水处理膜生产设备自主设计及研发和改造能力。随着新能源汽车的兴起，恩泰环保加大了对盐湖提锂纳滤产品的研发与生产，于是在2020年引进高层次人才孔新担任研发部经理，带领团队专门从事纳滤膜的研究和产品开发。
恩泰环保科技(常州)有限公司副总工兼研发部经理 孔新：我们在膜片生产过程中采用的是目前国际上非常先进的狭缝涂布技术，从而能制备出更均匀的聚砜层和聚酰胺脱盐层，从而赋予恩泰反渗透及纳滤系列产品更高的产水量和脱盐率。
目前，恩泰环保已成为国内极少数能掌握高端膜片核心关键技术的企业， 产品水通量和脱盐率等性能指标达到国内领先水平， 能够满足进口替代标准。
产业聚集人才，人才引领产业。来自台湾的李智文深耕光学薄膜领域十多年，2021年，在武进国家高新区企业常州奥智高分子集团股份有限公司的引荐下，在武高新成立了常州智文光电科技有限公司，该公司的核心项目——高色域液晶显示用量子点扩散膜的研发及产业化也获得了“龙城英才计划”第十八批领军型创业人才项目资助。
常州智文光电科技有限公司总经理 李智文：今年目前预估的销售可以做到5000万元，武进区从一开始帮我们找厂房，到项目引进，很多前期工作也帮了我们很多，也让我们顺利达产。
去年，我区引进“龙城英才计划”创业类项目128个，其中新能源领域项目38个，占比达29.6%。今年，我区实施“龙城英才计划”中以专项计划，进一步拓展中以创新合作，提升海外人才集聚度。出台《深入实施新时代人才强区战略 加快建设长三角重要人才中心和创新高地的实施办法》《进一步深化“武进英才计划”联动支持领军人才创业企业的实施办法》等文件，助推人才链、产业链、资本链、创新链“四链融合”。
江苏聚烽新能源科技有限公司董事长 王鹏飞：我们从西安选择了常州武进，也是因为常州这边新能源有非常好的产业背景，我本人也是通过常州的一些人才政策，比如说龙城英才、双创人才、武进英才等一系列计划，在这边获得的政府的厂房、人才补贴、租金、税收等一系列优惠政策，并且我们招募了很多全职的硕士和博士，政府都是给了很多倾斜的政策，给我们很大的帮助和支持。
2022年，我区深化拓展“一行业领域一人才政策”，及时兑现集成电路、机器人产业高层次人才资助资金近60万元。为提升产才融合匹配度，以更细分的政策进一步提高引才精准性，我区还于今年推出新能源领域专项人才政策，特别设置“企业荐才奖”，对企业认可的人才不看“帽子”、不设门槛，无条件予以支持，助力更多人才源源不断汇聚武进，推动产业链强链补链延链。
区工信局产业政策与产业投资科副科长 胡淘：像机器人产业，我们通过这个政策，我们引进了29名高层次人才，希望能给人才更精准的政策扶持。
今年，我区还成立凤鸣武进·人才红盟，发挥党建联建协同优势，建立“优势互补、相互促进、合作发展、共同进步”的人才服务新格局，提供人才政策流动车、人才发展规划师、人才服务帮帮团、人才声誉推广员、人才政治辅导员等五大类服务。
江苏理工学院是人才红盟成员单位之一， 围绕新能源、智能制造、医疗器械等特色产业方面的需求，学校专门组建了科技创新团队，赋能企业新技术研发。两年来，组织70多名博士、教授为企业破解技术难题，助力企业解决人才短缺难题，与8家企业联合申报获批了科技副总项目，与115家企业签订了产学研技术开发合同，合同金额6592万元，到账金额4563万元。
江苏理工学院党委副书记 贝绍轶：我们学校的教授博士大企业，可以把所学的理论与生产实践紧密结合，提高了教师的工程实践能力，另外一方面我们学校也为企业输送了大量的硕士、本科的专业人才，这样也实现了青春留常。
不断涵养“非武不栖、进无止境”人才生态，近年来，我区大力实施“优才计划”，推动与高校的人才合作交流。今年暑假，“就在吾径”2023年暑期党政实习、研学项目吸引了53名来自东南大学、南京理工大学的研学学生，以及10名来自复旦大学、南京大学等5所高校的党政实习学生参加。参加活动的南京理工大学2022级硕士研究生代芳冰在收获实践经验、了解武进的同时，也对未来职业有了初步规划。
南京理工大学2022级硕士研究生 代芳冰：武进的人才政策对我来说非常有吸引力，我也了解到武进新能源技术最新的发展现状。未来我可能会考虑来武进工作，实现自己的人生价值。
“就在吾径”是武进2019年以来实施的“优才计划”的重要载体。“优才计划”主要面向重点高校引进高层次、专业性青年人才，已先后在西安交通大学、华中科技大学建立人才服务站，辐射西北、华中地区高校。
东南大学四牌楼校区新生培养管理办公室辅导员 邓鑫：大家的报名热情非常高，我们对所有报名的学生会有一个筛选，所以这一次我们来的学生是从本科生、硕士生到博士生全覆盖的。
复旦大学研究生 梁启越：想通过实习来增加自己对这个职业的一个体验。我的老家是安徽芜湖，我的职业规划也是会考虑在江浙这一带，我觉得常州是比较符合我的未来就业的一个意愿城市的。
近五年来，武进先后接收了7批次近200名学生开展实习实践，年度接收规模逐步扩大，合作高校也由南京大学1所拓展至复旦大学、华中科技大学、武汉大学、西安交大、湖南大学等6所。
区委组织部规划办主任 吴恬：接下来我们一方面要推动人才服务站的增点扩面，目前我们实习只局限于党政机关，那么今后我们会把实习的岗位扩展至优质的企业，特别是跟现在新能源之都相关的新能源、新材料企业。
城市因优秀人才集聚而更具竞争力，近年来，武进始终把人才作为地区发展的优先选项，为引进人才提供全方位、“一站式”服务，以有力的人才支撑为经济社会高质量发展提供了强劲动能。