《产改进行时》旷达科技集团： 党建带工建 下好“一盘棋” |
| 时间：2023-03-23 19:13:19 来源：武进新闻 作者：阳湖网 |
|
企业的发展，离不开高素质产业工人“梦之队”。近年来，我区产业工人队伍建设改革工作取得阶段性成效，今天起，本栏目开设“产改进行时”专栏，动态反映产改工作进展情况。成立于1993年的旷达科技集团股份有限公司，是国家火炬计划重点高新技术企业、深交所主板上市企业。30年风雨兼程，企业已成长为国内领先的汽车内饰材料生产制造商，在光伏电站和滤波器芯片领域都有新增长点。来看报道。
一面荣誉墙，展示优秀员工先进事迹，打造青年职工“朝圣地”；一本双月刊，宣传党的方针政策，记录企业发展动态。翻开第43期《旷达天远》杂志，染色设备主管陈云看到了第三届“旷达劳模”、师父许江波的事迹。
旷达科技集团染色设备主管
陈云：师父凭借20年的工作经验，专门制作了一套安全环保管理培训教材，这种匠心是值得我们传承的。
重视产业工人、关爱工人队伍。2021年，旷达科技集团优化“党建+”服务体系，投入1000万元，高标准建成一栋5层楼的党群服务中心，集成党建、工会、妇联、商会等阵地，探索新形势下“党建带工建”的新路子。集团坚持将党总支“双创”与工会“三创争两提升”等活动有机结合，党总支“三会一课”与工会线上线下教育相结合，优秀党员评选与企业劳模、岗位标兵培树相结合，不断拓展党工活动内涵，营造争先创优氛围。在每年评选先进职工、先进管理者、先进班组的基础上，企业还开展劳模和岗位标兵评选，同时大力鼓励职工技术创新、攻克重大项目，有突出贡献的个人奖励高达数十万元。
旷达科技集团缝纫车间主管
马丽波：从一线缝纫工到生产负责人，每年都会享受到集团提供的各种培训机会，更好地助力我在岗位上实现自我价值。
去年，集团董事长、党总支书记沈介良还拿出个人股权分红设立千万奖励基金，奖励项目技术创新、重大业务突破、专利创新、管理提升等方面的职工。集团还建立了特色培训管理组织架构，常年设置10个培训班。
旷达科技集团董事长、党总支书记
沈介良：近几年来，我们旷达一直在积极探索新时代产业工人队伍建设改革，实现产业工人和企业发展的“双向奔赴”。
“产改”释放的强大动能，正在注入有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，助力旷达行稳致远。
|
|
|
