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今年上半年以来，区总工会扎实推进产业工人队伍建设改革更加深入、解决职工群众“急难愁盼”、强化职工权益维护意识，助力打造产业高质量发展“武进标杆”，来看报道。
走进常州旷达威德机械有限公司的生产车间，比学赶超的氛围氛围浓郁。企业积极响应区总工会的号召，扎实推进产改工作，定期举办各类培训，不断提升员工职业素养；倾心打造企业“匠心文化”，大力培育现代工匠群体。目前公司拥有6位威德工匠、4位雪堰工匠、1位武进工匠。
常州旷达威德机械有限公司综合管理部部长
陈亮
我们每年都会有师徒结对仪式，目前已举行到第三届。我们有职工的技术技能评定管理办法，分9档27个等级，更好地加快我们产业工人队伍发展。
今年上半年，区总工会不断完善线上线下“两个平台”，着力引导企业将改革重心落在员工的能力、待遇、社会地位的提升。江苏洛凯机电股份有限公司相继建立开放了职工活动中心、篮球场、羽毛球馆、图书室、爱心母婴室等一批服务设施，使职工真正享受到实惠。
江苏洛凯机电股份有限公司工会主席
黄华
目前来讲我们这一块做的还蛮不错的。目前对于一线的技术工人最高的工资可以达到公司副总的工资，每个人都有明晰的上升通道。
截至目前，我区共有18家企业入选江苏省产教融合试点企业，初步形成了省—市—县（市、区）—开发区和镇（街道）四级产改试点工作体系。此外，我区总工会还以“普惠服务”为重点，打造帮扶服务新亮点。截至目前，我区总工会已规范9家爱心驿站，新建
20家户外劳动者驿站。
快递小哥 刘朋
有了驿站之后，我们有了适当休息的空间，这里还有免费的饮用水，都可以给自己解渴。
下一步，我区总工会将继续协调工会体制机制与劳动关系、职工队伍的新变化，建立建全联系广泛、服务职工的工作体系，丰富拓展工会工作的载体和手段，进一步加强工会干部队伍建设。
武进职工服务中心综合科科长
徐晓燕
今年上半年，我们完成了5000名爱岗敬业优秀职工体检，为职工提供免费心理咨询，举办心理讲座和团体活动12场。依托创建江苏省总工会职工服务中心赋能创优为抓手，开展美妙工会职工趣学堂，实现了一月一主题，月月有活动。
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