产改进行时 从“超常力度”到“无微不至” 中天跑出人才强企加速度 |
| 时间：2022-08-05 20:10:20 来源：武进新闻 作者：阳湖网 |
|
产改进行时
从“超常力度”到“无微不至”
中天跑出人才强企加速度
近日（7月27日），中天钢铁举行2022年入住人才公寓分房仪式，41位新住户领到了钥匙和新房礼包。一把把金灿灿的钥匙，是中天钢铁礼遇人才的一个缩影，“人才”已经成为中天钢铁发展图谱中亮眼的高频词汇。
老家河南的钢轧二分厂电修副工长黄广起，2015年加入集团，此前一直住在4人一间的员工宿舍。7月初，得知集团放开人才公寓申请门槛后，黄广起第一时间报了名。
中天钢铁集团钢轧二分厂电修副工长
黄广起：选到自己中意的这个房源之后，感觉非常开心，感觉自己在这个常州有了自己的家。
早在2013年10月，中天钢铁就投资超5000万元启动建设人才公寓项目，截止目前，人才公寓入住率已超70%。为优化人才结构，集团积极实施人才动态储备，中天钢铁还建立了职工晋升“三通道”制度，通过公推公选、公开竞聘的方式选拔人才。
中天钢铁集团第二烧结厂铁钳工艺工程师
李乾坤：经过了一两年的磨合，参加了公司公开竞聘，竞聘成为铁钳工程工艺师，负责我们全厂的一个质量，有什么好的想法，（集团）会积极采纳，培养还是比较开放。
作为常州市首批省级幸福企业，中天钢铁始终坚持发展成果与全员共享，企业已连续21年加薪，目前普通员工年收入已达11万元。系统化、大手笔的人才强企工程，让中天钢铁各类青年人才活力潜能竞相迸发。转型中的中天钢铁，还在呼唤更多高层次人才。
中天钢铁集团新入职员工
门胜利：我是学的数学与应用数学这个专业，钢铁作为一种国民支柱型产业，它也面临着转型升级跟5G数字化方向的发展，然后我选择中天钢铁，希望在这一方面对公司贡献自己的一份力量，跟公司一起互相成长。
中天钢铁集团人力资源部部长
吴敏刚：为了留住这些人才，我们一方面从待遇留人，第二个从情感留人，第三个从事业留人，我们提出有竞争力的薪酬待遇，给他们提供施展水平的舞台。
历经21年跨越发展，中天钢铁从一家年产不足6万吨、产销不足10亿元的小型钢厂，成长为年产钢扩大超200倍、营收提高超140倍、员工人数翻了近3倍的钢铁集团，连续17年位居中国企业500强，中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示，未来10年中天钢铁还要再招3000名签约大学生，再造下一个人才高地。
中天钢铁集团董事局主席
总裁 党委书记
董才平：目前中天的科研人员超过1500人，在招才引才方面，我们已经陆续出台了政策，包括招博士生，我们博士生在常州拥有一套100平方米的房子在市区，工资从50万到120万不等，研究生是25万到50万不等。这就是中天钢铁对人才的渴望，对人才的重视，才能使中天走得更远，更好、更快。
|
|
|
|
