同心奔小康 “筑巢引凤”留住健康“守门人” |
| 时间：2021-04-16 19:45:47 来源：武进新闻 作者：阳湖网 |
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一直以来，基层卫生人才特别是乡村医生招聘难、易流失，近年来，我区持续加大农村卫生投入力度，不断创新村级医疗卫生人才管理机制，积极“筑好巢”、“固牢巢”，努力“引凤来”、“留住凤”。
2010年，武进在全省首开先河，率先启动“大学生村医”工程，吸纳医学院校毕业生进入村医队伍工作，十年多来，累计招录“大学生村医”234人。2016年，我区在全省率先建立“驻村护士”制度，招录执业护士，充实到村级医疗卫生机构，五年多来，已累计招录驻村护士91人。作为江苏省“县管镇用”试点地区之一，2019年10月，我区以转变村医身份、改善待遇保障、提升职业发展前景、增强岗位吸引力为核心，出台相关政策，将乡村医生纳入乡镇卫生院备案制身份管理，努力破解乡村医生招录难、留人难问题。
区卫健局医政中医科（科教科）副科长 贺璞：区内的乡村医生可以实现从普通村医身份向备案制身份转变，达到一定的工作年限之后，可以向纳编管理的乡村医生序列，实现了乡村医生职业通道的上下畅通。
在拓宽村医职业前景的同时，武进还通过实施村级医疗机构提档升级工程，优化基层服务环境。目前，全区建成了70多家设施配套完善、流程合理优化、服务提供规范、群众满意的达到省级示范建设标准的村级医疗机构，基本实现了全区村级医疗机构面貌一新。就医环境的改善，对于稳定乡村医生队伍起到了积极的作用，居民就医体验和满意度也得到进一步提升。
区卫健局医政中医科（科教科）副科长 贺璞：3年完成60家（村卫生室）提档升级基础上，又列了新三年的行动计划，从去年开始的3年内，将完成全区20家医疗卫生机构的提档升级工作。
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