宏亿钢管：高薪留人+错峰休假 70%员工留常过年 |
| 时间：2021-02-01 21:08:57 来源：武进新闻 作者：阳湖网 |
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宏亿钢管：高薪留人+错峰休假
70%员工留常过年
当前，疫情形势依然严峻。位于遥观镇的江苏宏亿钢管有限公司发挥企业主体责任，落实落细疫情防控工作，采取高薪留人、食堂免费、错峰休假等方式，为员工量身定制“留常过年”方案，鼓励员工坚守岗位、就地过年。
眼下，宏亿钢管二厂车间里，正是一派繁忙生产景象。成品检验区，员工易婷婷仔细检查每一个产品的质量情况后，再将产品放入自动检测机检验，这是产品出厂前的最后一道工序。易婷婷老家在河南，公司推出“留常政策”后，她算了一下，“留常加班”能多赚5000多元的收入。
江苏宏亿钢管有限公司员工 易婷婷：回家也是冒险，钱包也会瘪，留在公司亲情也不会减少。政策比较好，我也想错开春运高峰期，公司也是提倡我们留在当地过节，非必要不外出，不参加聚集性活动。
宏亿钢管主要产品有冷轧和冷拔精密无缝钢管、汽车专用精密钢管、汽车用精密焊管等，广泛使用于汽车零部件、机械制造等领域。企业现有员工600余人，其中90%以上是外来务工人员。近期疫情防控形势严峻，企业订单又爆满，如何有序防控疫情、调动员工留常积极性，成了摆在公司面前的一道难题。
江苏宏亿钢管有限公司总经理 倪宋：2020年的整体经营状况与2019年基本持平，在如此严峻的形势下，企业能有这样好的成绩，离不开国家政策对企业的扶持，企业有这个责任和义务为国家减轻压力，同时为疫情防控工作出一份力。
倡导就地过年，企业制定了一系列暖心举措。2月9日-18日期间，凡在岗全勤员工，一次补贴1500元，每人每天再补200元加班工资；春节期间，企业开放食堂，免费用餐；3月份以后，员工可享受带薪休假。如留常不返岗人员，一次补贴1000元。初步测算，此次企业将拿出百万元补贴留住员工。
江苏宏亿钢管有限公司总经理 倪宋：经过公司积极宣导和一系列的留常政策的出台，截止到1月27日，已经有70%的员工表示愿意留在常州过年。
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