|
武进国家高新区实施“3020”年轻干部培养工程
10月29日-30日，武进国家高新区开展高潜人才选拔工作，通过实施“3020”年轻干部培养工程，培养“当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力”的年轻干部队伍。
现场，40名年轻干部以自由组合的方式分成5组，围绕当前武进国家高新区发展中存在的重点、难点问题展开激烈的主题辩论，展现创新、担当、开放、包容和团队协作等能力。
武进国家高新区招商局中级项目经理 吴淼：我觉得这种思维的碰撞，这种创新以后也可以带到工作中去，也让我们的工作方法不断地去创新，更好地服务我们的企业。
目前，武进国家高新区正在实施“3020”年轻干部培养工程，从机关内设机构（含中以办）30周岁左右的年轻干部中择优遴选20人左右，作为重点培养的年轻后备干部，围绕现代滨湖科技产业新城的建设目标，进行立体式培育和动态化管理，培养适应“新城市、新产业、新人才”发展需求的复合型、专业化干部队伍。
|
