中车戚墅堰所加快培育“双师型”产业工人队伍 |
| 时间：2020-07-04 19:19:00 来源：武进新闻 作者：阳湖网 |
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产业工人是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。一直以来，中车戚墅堰所注重对“双师型”人才的培养，鼓励技术、技能人员向“技术+技能”人才转型，推动建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。
田辉是中车戚墅堰所汽车零部件公司铸造一事业部副经理，他曾是员工眼中“常坐办公室”画图纸、制定工艺标准的技术人才。作为材料人，他对自身专业非常着迷，无论是电炉中高温熔融的铁水、砂处理系统中的型砂，或是浇注系统的工艺设计，涉及到的铸造合金、辅材，他都想进一步探究。
中车戚墅堰所汽车零部件公司铸造一事业部副经理
田辉：很重要的职责就是编制工艺技术文件，一方面是对我们的产品质量，能不能顺利地把它做出来，第二个方面就是能不能在操作的时候很方便、很简便，所以我们现场的员工，需要对现场有深入的一个了解。
2017年12月底，田辉通过自身努力取得了铸造工技师资质，成为第一个“吃上螃蟹”的人。在田辉所在的部门，技术和质量工程师每天至少50%的时间要留给现场。有了这一基础，在订单临时增加、受疫情影响部分员工不能及时到岗的情况下，以工程师为主的临时突击队“支援一线”，解决了产能瓶颈，也取得了良好效果。
中车戚墅堰所汽车零部件公司铸造一事业部副经理
田辉：去年我们涡壳整体的这个成品率提高到95%以上，以前可能也就在90%出头，中间体的壳底也是我们典型的一款铸件，这一块有百分之八十九点几的成品率，提升到我们91%左右的成品率。
技术、技能，相对独立，但联系紧密；工程师、技师，通道不同，但各有所长。在中车戚墅堰所，工程师序列和技师序列的资格认定都需通过严格的评审。目前，已有7名技师凭借论文、专利、标准等成果，通过中车集团评审，跻身工程师序列，其中“江苏工匠”陈士华和张学斌是高级工程师。包括田辉在内的两名工程师通过职业技能等级认定，取得铸造工技师资质。
中车戚墅堰所人力资源部副部长
毛忠军：中车戚墅堰所围绕“双师型”人才队伍建设，打通技术与技能的壁垒，通过采取“高端结对”“名师带徒”“工作室”技能竞赛等多种措施，大力开展双师型人才培养，为公司发展成为高端装备关键零部件及集成系统解决方案的国际化企业提供人才支撑。
作为江苏省产业工人队伍建设改革试点单位，中车戚墅堰所还印发了《产业工人队伍建设改革实施方案》，明确了20条具体举措，培育既懂技术、又懂技能，集技师和工程师于一身的“双师型”产业工人队伍。
中车戚墅堰所工会副主席、工会工作部部长
毛志明：需要两种能力并轨前进，一种是科研能力，一种是生产制造能力。我们实施双师资人才战略，就是把技能和技术相融合，让技术人员懂实操，让技能人员同样搞科研，搞开发，我们企业发展的路才能走的更远。
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