昨天，省人才工作领导小组办公室举行新闻发布会，发布省委最近出台的《关于聚力创新深化改革打造具有国际竞争力人才发展环境的意见》。《意见》共26条，从人才培养、引进、使用、保障机制和加强党管人才等5个方面入手，努力打造具有国际竞争力的人才发展环境。

培养与引进并重，让乡土人才“香”起来

《意见》把本土人才的培养使用放到相当高度，明确要求突出创新创业导向，提出建立学术休假制度，实施大学生企业工程师培育计划，实施百千科技企业家培育工程等。《意见》特别提出要积极发掘和培养各领域能工巧匠、民间艺人等乡土人才，引导他们带领技艺传承，带强产业发展，带动群众致富。

树全球视野，更大力度集聚天下英才

《意见》针对江苏人才“有高原”“无高峰”问题，提出树立全球视野，更加精准引进高层次人才。《意见》为高端人才来江苏干事创业搭建良好的平台，提出围绕包括常州石墨烯等在内的战略性新兴产业布局，实施“一行业领域一人才工程”。支持“招院引所”，鼓励开发区与高校、科研院所共建研究院（所），共建产业技术创新联盟，共同引才育才，共享科研设备设施。

破除体制机制障碍，为人才“松绑”

《意见》提出将进一步发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，户籍、地域、身份、人事关系等制约将被打破，优秀人才在党政机关、企事业单位、社会组织之间有望合理流动；人才享受的薪酬待遇、创造的市场价值、获得的创业投资将成为人才评价的重要依据。

多元投入，人才发展资金后盾更雄厚

《意见》积极构建多元投入机制，明确要求各级政府建立稳定增长机制，足额安排人才专项资金。省财政今后3年支持“一中心、一基地”建设的1000亿元省级各类资金和基金，用于人才发展的实际支出不低于30%。此外，积极发展人才金融，发展投贷联动、投保联动、投债联动，推出“人才投”“人才贷”“人才保”等金融产品，加大对人才创新创业的信贷支持。