面对经济新常态，武进各级政府部门当好“服务员”，为校企合作牵线搭桥，在人力成本上为企业“减负”，使企业“轻装上阵”，加快发展，成为行业领跑者。对此，位于武进国家高新区的江苏龙城精锻有限公司深有体会。来看今天的《优服务促发展》专栏。
近日，160名来自江苏大学材料专业的大二学生，走进龙城精锻的生产车间、研发中心，感受学习世界一流的精锻件制造工艺。早在2009年，公司就在高新区科技局的牵线搭桥下，与江苏大学合作建立了实习基地和研究生工作站。这几年，公司还先后与西安交大共同建立了博士后工作站，与清华、上海交大等高等院校达成了校企合作协议，为企业发展带来创新动能。
【同期声】江苏龙城精锻有限公司研发中心经理 文杰：博士后工作站的杨博士对我们新项目铝合金地盘悬挂件锻造提供了很大的帮助。（校企合作）加强了我们跟学校的沟通，能够获得行业目前最高端的技术。
校企合作结出的累累硕果让龙城精锻有了腾飞的后劲，另一项人才定向培养战略则为公司注入了更多新鲜血液。其中，企业与武进职教中心共同开班的“龙城班”，每年为企业输送50名一线员工，他们毕业即可投入工作。
【同期声】江苏龙城精锻有限公司人力资源部经理 牛永康：龙城班今年已经是第五年了，（新员工）每人每月大概可以节省两千元左右（培训费用），半年的培训期大概每年能为公司节约50-60万元，这些人工成本这几年积累下来，对于研发方面也是很大一笔资金来源。还有与常州机电学院每年都会开展一线员工职业技能培训，大大提升了他们的综合素质。
随着下游应用领域的不断拓展，客户层次的不断提升，龙城精锻除了在电机爪极领域继续深耕外，开始围绕汽车轻量、省油的需求以及新能源汽车产业研发新品。
【同期声】江苏龙城精锻有限公司副总经理 王玲：研发对我们企业至关重要，研发主要靠的人才，高新区他们会到我们公司来调研一些需求，帮我们跟高校还有一些科研院所进行对接，借助他们的力量，引进一些人才，同时也引进一部分技术。在信息化推进方面，他们也帮我们寻求了很多代理商，跟我们来对接，所有这些推动都是无形的，我们也享受到了政府高效服务对我们龙城精锻带来更多的促进和提升。
龙城精锻并不满足于现有的“世界一流小型精锻件制造商”地位，凭借创新驱动和人才引领战略，公司成功越过了技术壁垒和人力成本“两座大山”，创新成果竞相迸发，产品结构不断优化，引领全区制造业的转型升级。 |
