常州市长润石油有限公司成立于1985年，也是最早成立工会的企业之一。在企业发展的历程中，工会始终坚定履职尽责，服务企业发展、维护职工权益，先后荣获了先进工会组织、模范企业工会、2014年度常州市五一劳动奖状等一系列荣誉称号。
常州市长润石油有限公司是一家专业生产润滑油、白油的企业，在企业内部，炼化部是最重要的生产区域，里面的压缩机、加热炉、高压加氢进料泵、反应器等设备，都要24小时运转。为了保障设备安全正常运行，企业和工会建立完善了巡检制度，保证每个时间节点，都有职工在现场巡查。
【同期声】长润石油炼化部工艺车间 班组长 李乾:有些东西在电脑上是不怎么看的出来的，比如说这个地方有油渗漏了，电脑上整个一个塔的液位，渗漏一点电脑上肯定看不出来，但是你到现场去看，一看漏油了，及时处理，就不会有什么事故发生
围绕完善安全生产管理体系，企业和工会不断加大安全教育培训力度，每位新进职工必须接受三级教育；每半个月组织车间职工进行一次安全活动；每月进行安全教育培训，定期发放培训教材及事故案例给职工学习。
在安全生产之外，培养一支高素质的人才队伍，也是工会关心和努力的事情。目前，长润石油共有职工130多人，其中本、专科化工专业人才20多人，工会积极组织技术人员开展“传、帮、带”活动，每一位新职工，所在班组的其他人都是他的师傅，即使是3班倒，也保证有一位师傅能随时“言传身教”。
【同期声】长润石油 职工 杨秉臻:先对理论进行培训，然后对理论进行一定的考核，理论通过之后，开始进行实际的操作培训，现场和电脑上的DCS要相互结合
长润石油 职工 季英浩:总的来说，对我的帮助挺大的，因为刚开始进来，什么也不懂，跟着师傅转，他每个方面，从理论到实践，一步一步教，慢慢的教我们，从不会到现在有点精熟
关爱职工，不断提高职工待遇，是工会的职责之一，从2005年起，长润石油就为所有职工办理了社会养老、医疗等保险，为职工解决后顾之忧；每年召开职代会，涉及职工利益的问题，必须经过职代会讨论；每年年初，职工与企业签订劳动合同，工资集体协商全面推进，职工工资年均增幅达8%。企业里的困难职工，更是工会的长期关注对象。
【同期声】长润石油 职工 许雪东:工会，厂里都对我蛮支持的，特别是小孩念书方面，每年的学费生活费都提供的
近年来，随着长润石油的快速发展，企业也把对职工的小爱，发展为对社会公益的大爱，汶川地震、新农村建设、学校改建，都没少了企业的身影。企业在荣膺“信用最佳企业”、 “工业先进企业”的同时，工会也收获了“先进工会组织”、“模范企业工会”、2014年度常州市五一劳动奖状等一系列荣誉称号。
【同期声】长润石油 副总经理 卞光敏:我们长润工会从1997年成立到现在，将近20年了，这20年时间，从企业形象，包括职工待遇，职工的文化素质，都有很大的改观，我们行政工作也得到了很大的帮助，我们的工会对我们企业的帮助是特别大 |
