打工三年多被辞 不服气要求补偿 |
| 时间：2020-10-19 20:42:38 来源：连线帮帮团 作者：阳湖网 |
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从安徽来常州打工的张恕生，在牛塘卢西村一家厂里干了三年多了，也算是老员工了。但是最近突然被老板辞退了，而且连员工住宿都不让住了，他觉得很委屈。一起去看看呢。
安徽人
张恕生
也是他家的房子，他家以前买的房子，现在要租出去就赶我走。
这间小房间，张恕生和老婆两个人已经住了一年多了，因为靠着上班的厂，住着蛮方便的。但是最近老板要把这几间房子出租出去不让他们住了。张恕生说了，自从2016年5月份来到牛塘镇卢西村的一家厂里打工，自己一直免费住在厂老板提供的房子里。现在让自己说走就走，一时间根本找不到房子哇。个么厂老板囊为要他赶紧离开呢？
安徽人
张恕生
到下班的时候，他让我给他喷漆，我给他喷的时候一下把腰扭了。我就请个假，我说我腰疼，不能干活。第二天上班，她（老板娘）看到我不在，就打电话给我，我说我腰痛。她说你跟谁说的？我说跟东东说的，东东就像那种领班一样的。
原来事情还要说到今年的6月份，张恕生因为腰痛在家里休息了几天，等到再去上班的时候，发现他干的喷漆活已经有新的工人顶替了。
安徽人
张恕生
总共歇了三天，他就跟我说休息一天，按照规定制度一天扣两天工资。我就辞职就不来了，一天要扣两天工资，哪有这种说法？我只是腰痛。
张恕生听到这种扣工资的说法，一气之下就不来干活了。个么，好歹老板房子还是给你免费住的。但是就是因为这几天老板不让他住员工宿舍了，张恕生才想找帮帮团评评理了。
安徽人
张恕生
他说工资不会少我，我说不少我也不行，你既然把我辞退。我干了三年多，没有功劳也有苦劳吧！你要给我一点补偿吧。
记者：他就是没有跟你提前通知是吗？
安徽人
张恕生：没有哇，他找人顶替了，我倒是工作没了。
记者：他就是辞退你，没有给你补贴几个月工资是吗？
安徽人
张恕生：没有呀。
按照张恕生说的，自己大概休息了三四天，厂里就把他开除了，也没个通知，也没个补贴，觉得太心寒了。随后，帮帮团的小秦也找到张恕生之前工作的常州市博能减速机械有限公司的老板娘卢雪芬，问问究竟是什么情况。
常州市博能减速机械有限公司老板娘
卢雪芬
6月4号老板叫他把油漆喷好一点，说了他两句，他就突然之间明天早上不来，也不跟我说。我们有员工规章制度，请假都要跟我请假。他说跟车间里的一个同事（东东）请假的，我说车间里的同事起什么作用呢？等到第三天我再打电话给他，他说来的。我说那你来，那你来了之后你要干活的。他说你们有人干的。结果过了一个星期后，我就出了一个通知，你算是无故旷工。
老板娘卢雪芬也有苦水的，说张恕生没按照规定请假就不来上班，后面连着几天喊他来上班，来了也不干活，自由散漫的，公司当然要开除他。个么看在张恕生也是位老员工的情分上，开除了是否能给点经济补贴呢。
常州市博能减速机械有限公司老板娘
卢雪芬
他自己不来的，不是我要补贴他，我没理由辞退她，我要他干的。他自己不来，能怪我什么事？
记者：他有签订合同吗？
常州市博能减速机械有限公司老板娘
卢雪芬：我们跟他签什么合同？就是临时工，不签合同。
记者：但是他工作了四年了，四年也不签合同吗？
常州市博能减速机械有限公司老板娘
卢雪芬：不签合同啊，他愿意干就干，我们都是这样的，像我们乡下的厂都是这样的。
虽说很多乡下的小厂不会和员工签订合同，但是从法律上来讲，不签劳动合同就是违法用工。老板娘说，自己厂里的员工做满三年会帮他们交社保的，所以去年12月份的时候也和张恕生签过一个合同。不过老板娘还是觉得，错误是张恕生先犯的。
常州市博能减速机械有限公司老板娘
卢雪芬
休息的时候他也还到别的厂去加班，这个东西我也说不清。有的时候没事情，他就一会走了，出去了，我也不知道他去哪里了。还有有时候也不好说，一说他几句他就不来上班。
记者：如果他能证明在你们厂工作造成扭伤的话，你愿意赔偿吗？
常州市博能减速机械有限公司老板娘
卢雪芬：我愿意赔偿，我愿意给他看呀，我又不是不愿意给他看。你要看，你也跟我请假，跟我说理由，我会给你看。
个么，像张恕生这种希望厂里补贴几个月工资的要求，是否能得到法律支持呢？帮帮团小秦也问了问律师。
中伦文德律师事务所律师
邵益刚
根据目前的法律规定来讲，用人单位与劳动者签订劳动关系，一定要签订书面的劳动合同，否则企业可能要承担相应的法律责任。他在这个过程当中，劳动者的合法权益是受到法律的保护，但他也应当遵守企业依法制定的一些规章制度。在解除的过程当中，因为企业不当的解除，而要承担相应的经济赔偿和经济补偿金的情况，那么法律都是给予保护的。如果劳动者认为自己的合法权益受到侵害，是可以向劳动部门提出劳动仲裁，维护自己的合法权益。
事情听下来呢，双方其实都是存在问题的。张恕生在工作的时候没有遵守公司的规章制度，要受到相应的处罚。但是这家工厂没有和工人签订劳动合同，本身就是违法的，而且在和工人解除劳动关系的时候，也应该给予适当的补偿。
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