工资被扣5000多 员工不服找公司 |
| 时间：2020-08-27 20:40:01 来源：连线帮帮团 作者：阳湖网 |
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都说国家国法，家有家法，公司也有公司的规章制度。要是上班的辰光，有一搭没一搭，到最后要扣钞票咧，心里就不痛快了。最近啊，有位房产中介的销售人员，准备要辞职不做咧，结果发现工资被扣了五千多块的，这个扣款有点结棍的嘛。跟着波波来了解了解呢。
蒋宠：七月份我应该实发到账是12300元，量化考核后他只发了我7077元。
蒋宠是凤凰名城悦家地产的一名销售人员，他告诉记者，因为自己8月份迟到、旷工，被公司考核扣除7月份的收入五千多块钱，之所以还要跨月扣，是因为公司说自己8月份的工资不够扣。
蒋宠：我们这个工作没有底薪只有提成，我八月份到现在大概业绩就几十块钱吧，所以他说你这个八月份的钱不够扣。
蒋宠说由于自己不想在公司做下去了，本打算8月15号领到工资就辞职，所以8月份工作不积极，但是7月份是正常工作的，而且公司没有明文规定迟到旷工的考核扣薪标准。现在不仅要扣款，连带着七月份的收入要一道扣，他觉得不合理。个么，公司对扣蒋宠的钞票是嗲态度呢？帮帮团个记者找到公司总部新房总监丁辰，他说8月份考核下来，蒋宠只有几十块钱，叫任何一家公司，都有公司的规章制度，每一个员工都应该遵守。蒋宠被扣款一事，就是按照公司制度执行的。
记者：意思就是八月份没做业绩，不够考核就扣七月份的工资吗？
悦家地产新房总监
丁辰：对，都是这样的。
丁辰告诉记者，蒋宠在公司工作一年了，不是刚入职的新员工，所以不应该存在不明白公司制度一说，然而他还是无故旷工和迟到，对于下发的工资也可以一一核对。
悦家地产新房总监
丁辰：这个财务上面如何去扣的，这个晚一点我会全程配合你们，你们需要哪些东西，我可以带你们去。
就在记者一行人准备去总公司的时候，蒋宠的直系上层领导，区域经理张敬也来到现场。
悦家地产区域经理
张敬：在这个8月1号到8月15号之前，无故缺岗，本人也曾经多次电话联系，他置之不理。
张敬告诉记者，蒋宠被扣的工资包括无故缺岗和三个业务单没有到场跟进完善，按照公司规定扣除业绩的10%到20%不等金额。
现场：蒋宠：按照公司制度那很多人都没有本人到场
。
悦家地产区域经理
张敬：很多人没有到，但是制度是需要你本人到场。如果说客户跟业主要求让我们自己交接，OK没有问题，但是这个单子是有人替你去进行交接的，这个不否认吧。
蒋宠：我那时候还没有离职。
悦家地产区域经理
张敬：没有离职，你为什么不去办理手续呢？那你为什么要无故缺岗呢？
说到这里，张敬还表示，公司正常离职应提前15天申请，但是蒋宠从15号提出辞职之后，人就直接撂挑子了。对于这一点，蒋宠并不认为影响到公司利益了。
蒋宠：我这个月我都不想干了还要扣这个月的，因为他也不发我底薪，我去公司晚不晚也没有对他造成任何的损失。
由于双方你来我往，一时难以说清，最后，区域经理张敬联系着财务，把蒋宠工资核算清单传了过来，双方在现场进行了核对。
蒋宠：我肯定不认这个月的他扣我上个月的工资，这样说我感觉我是占理的，但是我做的确实也有点不对，因为我自己年纪还小，当时也没想那么多。
最后蒋宠准备去劳动部门反映情况进行维权，想想是肉痛的，好不容易赚点钞票，一个月就扣了五千多，但是细究起来，还是没有对公司的规章制度有个详细了解，由着自己的性子来么，最后只能为任性买单了。
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