保洁员“犯小错误”被开除 家属觉得不近人情 |
| 时间：2018-07-17 20:54:59 来源：连线帮帮团 作者：阳湖网 |
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57岁的新市民杨召宜本来有着一份不错的工作，在湖塘一家五星级酒店当保洁员，而且是工作了11年的老员工了。但是前两天，她因为犯了一个自己认为“很小的错误”被单位开除了，这让杨阿姨觉得很委屈，到底怎么回事呢，咱们一起去看看。
杨召宜的丈夫
韩斌
人家来搞一个活动，椅子凳子设计一个布展，然后有一个台布，结果正好下班的时候回去带走了，那个东西什么用都没有，我拍在这手机上了，就是一块白布，一点用都没有，价钱估计连两毛钱都不值
杨召宜的丈夫韩斌说，老婆带回家的这块展布在他们看来一点都“不值钱”，没想到第二天竟然接到了单位武进假日酒店人事部门的开除处罚。
杨召宜的丈夫
韩斌
我老婆在这个假日酒店做了11年了，就因为这个小事，她就把她开掉了，我觉得就做这点事，不至于把我们开掉，即使我们有点错误，可是我们做了11年了，不能把我们一刀裁
韩斌觉得，酒店这么做一点都不近人情，毕竟老婆还有三年就要退休了，所以希望单位能网开一面，让他老婆留下来继续工作到退休。采访当天，帮帮团记者也联系到了武进假日酒店人事经理顾琪，她说明了事情的经过。
武进假日酒店人事经理
顾琪
她应该是在星期六晚上，拿了我们客人的一块展布，然后我们客人问酒店展布的时候，通过监控查到是杨阿姨拿的，她也承认，拿了这块展布带回家，然后我们联系她她从家里送过来的，也是第一时间把这个展布寄给了客人，因为客人当时非常非常的着急
顾琪说，他们酒店每个员工在入职的时候，都会进行岗前培训，员工手册里关于顾客财务一块是有明确规定的。
武进假日酒店人事经理
顾琪
我们员工手册上明确规定，盗窃或者企图盗窃，客人的物品，这个我们需要做一些处理的，第一次的话就是跟她解除劳动合同。
之所以酒店对这一块考核这么严格，是因为这种行为带来的负面影响是无法估量的。而且客人的东西不是按金钱价值来衡量的，对于客人来说，只要是有用的东西，酒店任何工作人员都不能私自带回家。
武进假日酒店人事经理
顾琪
考虑到杨阿姨今后可能要去找工作，然后也是自己年龄比较大，（碍于）面子问题，自己写辞职报告离职，那单位也是予以同意。
国有国法家有家规，作为酒店员工来说，应该遵守酒店的规章制度，不是自己的东西，就不应该拿回家，更何况是自己都觉得没用的东西，为什么还要带回家呢？
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