前两天啊，马杭的李友胜打电话给波波，说叫自己被公司辞退老咧，但是在工资结算辰光，双方意见不一致，个么，到底是囊为事体呢？
李友胜讲，自己是今年2月底的辰光到常州金凤凰动力机械有限公司上班个，当时领导安排他做产品的后期整合，后来到了7月份，领导对他进行了工作岗位调整，把他安排到管理仓库的位子，本来也做的好好的，但是9月9号因为发货的一张事体，自己被辞退了。
李友胜：就是拉货，来拉东西，把所有的东西都准备好了，就是还有一样东西没有人提醒我们，也没人和我们说到底发不发，后来老板的姐夫，他就来问我老李你这个东西发了没有，我说没有发，你们说发我才好去拿，你们不说发我不好去拿，货不是我的，然后他听完后不舒服，他说明天下午就来单位结工资。
第二天，公司在通告栏上就贴出了解除李友胜的劳动合同的公告，看到这个公告么，李友胜也心灰意冷，觉得在这公司也没做头，就准备去把工资算算清爽列。
李友胜：一签字看到上面写明了解除合同，我说不对啊，不是我自行走的，是你们叫我走的，合同我没有违约，是你们违约，付我半个月的工资。
但是金凤凰动力机械有限公司始终不愿意给李师傅额外半个月的补偿，个么，为什么不给呢，让帮帮团记者陪着去问问情况呢？
常州金凤凰动力机械有限公司 陆经理：对配件不熟，发错料，该做的事情都做错，没有做好，安排他做事，他还发火，那么你能做什么，安排其他岗位，他不做。7号我叫你了没有，
李友胜：叫我了，
常州金凤凰动力机械有限公司 陆经理：叫你干活，你说我究竟听哪一个，我叫你你发火，
李友胜：我听你的还是崔主任的，我搞不清啊
常州金凤凰动力机械有限公司 陆经理：那要不你去，现在安排你其他活你做吗
对于公司另外安排他的岗位，李友胜现在是不愿意了，他说叫，大家都闹僵了，再在这公司工作终归不好，双方只能不欢而散。
在这件事体上，双方只能好好较商量。公司招聘人员，起码要求是能够胜任工作，不适应作点调整也正常佬，毕竟不能白白养着你。作为员工来讲，也应该认真反思，不能适应岗位，要么端正态度，努力学习，不然么就爽快点换地方。 |
