《奋斗热土 工会领航》梅波：在精密制造中“创”出新天地 |
| 时间：2026-05-02 20:13:22 来源：武进新闻 作者：阳湖网 |
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下面来看系列报道《奋斗热土
工会领航》。从一名普通机加工操作工，到江苏省劳动模范，梅波用18年的执着深耕，在精密制造领域“创”出了一片新天地。他的成长轨迹，既是个人奋斗的生动注脚，也折射出企业系统化人才培养体系的成功。
2008年，梅波进入常州市蓝托金属制品有限公司，从最基础的机床操作做起。他主动放弃节假日，全身心投入新产品开发，确保每一个交样节点准时完成。凭借这股拼劲，他迅速成长为调试部门负责人，并先后培养出多名优秀的管理和技术人才。面对航空零部件工艺效率低下的难题，梅波从不满足于“过得去”。他带领团队反复验证一个月，优化下料及正反面加工流程，仅此一项便为公司降低近百万投资成本。接管航空车间后，仅用半年多时间就显著提升了设备开机率。目前，企业产品已从航空内饰件升级为航空结构件。
常州市蓝托金属制品有限公司经理
梅波：后面对我们所有的工装进行一个变革，我们传统的工装都是采用螺丝压板做压紧装置，后面我们会采用最新的零点快换这个项目，推进以后，我们可以把我们整个生产效率提高30%左右。
梅波的成长离不开企业系统化的人才培养体系。从一线操作工到公司管理人员，公司通过建立人才库实现精准匹配，定期举办技能大赛营造“比学赶超”氛围，推行轮岗机制培养复合型能力，设计技术与管理双通道晋升体系，并组织外出学习创新，让员工接触前沿知识。正是这套环环相扣的体系，为梅波提供了施展才华的舞台，也让他的工匠精神得以传承。
常州市蓝托金属制品有限公司工会主席
郑珠：通过轮岗机制，既能开拓视野，又能为关键的岗位储备人才。公司设立了技术通道和管理通道，技术人员可以专心地搞技术，管理者可以走管理路线，两条路并行，让每个人都有清晰的发展方向。
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