《武融观察》“投资于物+投资于人”激活高质量发展新动能 |
| 时间：2026-03-23 10:29:47 来源：武进新闻 作者：阳湖网 |
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2025年，“投资于人”首次被写入政府工作报告；今年的政府工作报告再次明确：必须坚持投资于物和投资于人紧密结合。在武进，这一理念正从顶层设计转化为生动实践。从高端科创平台到技能培训基地，从引才留才到稳岗就业，区人社局把“见物更见人、相融更相适”落到每一项服务、每一个群体、每一件实事。以“投资于人”强根基、暖人心、留人心，以“投资于物”搭平台、优岗位、强支撑，努力让每一位人才尽展其长，每一名劳动者体面出彩。《武融观察》一起来关注。
产业跃升，根在人才；人才发展，重在培育。2023年，我区首个为技能人才设立的公共服务平台——武进工匠学院成立，致力于开展职业技能培训、技能评价、学历提升等服务。走进工匠学院的无人机培训室，讲师正在为学员们讲解理论知识。
现场：加了一个点之后
原有的一号点就会变成二号点，原有的二号点就会变成三号点。
去年本科毕业后，学员许睿没有急于敲定一份工作，而是给自己留出了一段探索期。在他看来，多掌握一项技能，未来就多一种可能。他想趁着年轻多学几门技术，让自己的职场之路走得更宽。
学员
许睿：工匠学院是个很好的平台，它能够为我们的发展寻找更多的机会以及培训专业的技能。这些对于我们的发展而言，其实都是有一个很良性的作用。
武进工匠学院自成立之初就锚定一个目标：让人才培养的“靶心”精准命中产业发展的“圆心”。不搞泛化培训，而是紧贴新能源、智能制造、低空经济等新兴产业脉动，量身定制课程体系。学院还牵头成立全市首个“劳模工匠焊接专技联盟”，已累计为企业破解技术难题30余个。
武进工匠学院院长
周树明：邀请了一线劳模工匠，为企业进行人才培养，技术研发，攻克一些企业的技术难题，为企业增值赋能，每年为企业提供500人的焊接专业技术人员。
两年多来，学院联合区总工会、人社局、工信局等部门，举办技能竞赛40余场，覆盖新能源、直播电商、智能制造等重点领域，吸引近万名职工同台竞技。一批批技术能手从竞赛中脱颖而出，成长为各行各业的骨干力量。
武进工匠学院院长
周树明：近年来，学院赋能技能培训超16000人次。今年我们针对人工智能方向开设AI技术应用，提高一线产业工人的AI能力，计划培训300人次以上。
从“工”到“匠”，需要一条成长阶梯。为了让产业工人与企业共同成长，我区构建了“培训—认证—就业—晋升”的全链条技能人才培养体系，通过“以赛促培、以赛促训”，将竞赛现场变为最好的实训课堂。自产业工人队伍建设改革全面推进以来，全区已累计培育出3.27万名技能人才，1.02万名高技能人才。
平台是创新的舞台，项目是人才的战场。联泓（江苏）新材料研究院有限公司主要从事特种材料、新能源材料、生物材料、电子特气等方向的产品开发和应用研究，于2024年获评江苏省博士后创新实践基地。在研究院的分子生物学实验室内，博士史建平正在进行生物染料和生物表面活性剂项目的研发。去年4月，史建平通过校招入职研究院，围绕生物合成方向开展系统性研究。他坦言，这份工作让他感到踏实的，不仅是专业对口，还有武进对高层次人才全方位的支持。
联泓（江苏）新材料研究院有限公司研发主管
史建平：首先住的话金凤凰人才公寓直接可以拎包入住，另外在一些补助方面也是比较好的。在买房方面，政府也有相应的补贴，总的我认为还是不错的。
据悉，研究院共拥有特种材料开发部、新能源材料开发部、生物材料开发部、反应及分离过程开发部4个研发中心，现有团队98人，其中博士10人，硕士45人，已申请专利100余项。自基地成立以来，已引进博士后2名，对院内建立合成生物学平台以及新能源材料应用开发平台起到了至关重要的作用。
联泓（江苏）新材料研究院有限公司院长
李磊：通过人才引进，我们现在平台已经搭建起来，可以做基因编辑，菌种改造到发酵，最后（产业化）放大，都可以在实验室里完成。我们现在已经做了四五个项目的储备，很多项目也推向了产业化。
依托博士后创新实践基地，研究院还与各高校、科研机构开展技术合作，释放人才创新潜能。
联泓（江苏）新材料研究院有限公司院长
李磊：未来可能在2-3年内，我们再补充2-3名博士后。除了新能源材料方向和合成生物学方向之外，我们在半导体材料方向还有在高端树脂方向，我们还要继续加大人才引进的力度。
在武进，像这样的高能级博士后平台已有52个。近年来，我区扎实推进“博士后腾飞专项行动”，截至目前，全区已累计引进博士后212人，在站博士后81人。政府建平台、配设备，人才倾注智慧、聚力攻关，最终换来创新成果的加速涌现。
就业是最大的民生。今年1月，39岁的贵州人代方丽在老乡的介绍下来到武进，人生地不熟。武进就业驿站不仅为她提供7天免费临时住宿，还通过零工市场推介，帮她找了一份餐馆服务工作过渡。不久后，在就业驿站组织的新春招聘会上，她成功找到了合适的工作岗位，如今已入住公司宿舍，在武进扎下了根。
来武务工人员
代方丽：现在工资比起在家里面肯定是翻了好几倍了，只要自己肯做，愿意去做。每个月工资可能有个八九千甚至更多的都有。在这边争取多存点钱，回家把房子改建改建，给家里面老人，小孩更好的生活。
从“来务工”到“留武进”，归属感是最好的凝聚力。武进就业驿站自建立以来，已累计提供临时食宿1.8万余人次、就业指导2.1万余人次，惠及来武就业人员超4.2万人次。
区人社局局长
杭琰：对于解决招工难、就业难问题，同时推动我区人才集聚工程，实现高质量充分就业，起到了很大的作用。
区人社局还结合区域产业实际，开发了“武进轨道交通技术员”“武进养老护理员”等特色劳务品牌，并加强东西部劳务协作，对接全国56个劳务基地，通过搭建劳务协作平台定向输送劳动力，在保障企业用工的同时，也稳住了千家万户的“饭碗”。
物的投入，构筑了人才驰骋的坚实跑道；人的闪耀，则点燃了城市向上的引擎。当产业与人相互成就、城市与人才双向奔赴，高质量发展的动能必将更加澎湃。未来，我区将始终坚持投资于物与投资于人协同并重，在“见物更见人、相融更相适”的实践中，奏响“一座城温暖一群人，一群人繁荣一座城”的高质量发展乐章。
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