非凡十四五 “双创”领军聚智 “工匠”筑基赋能 武进构筑高质量发展人才新高地 |
| 时间：2026-01-07 20:16:52 来源：武进新闻 作者：阳湖网 |
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功以才成，业由才广。“十四五”以来，武进区始终将人才工作摆在引领发展的核心位置，着力营造“如鱼得水、如鸟归林”的一流人才生态，通过系统构建“高层次创新创业人才”与“高技能工匠人才”双轮驱动的发展新格局，为区域高质量发展注入了源源不断的智力动能。
近年来，武进区坚持将招才引智作为发展新质生产力的核心引擎，持续实施“双创计划”，瞄准全球科技前沿和产业变革趋势，精准延揽海内外高端人才。郑波就是这一战略的生动实践者。作为2023年江苏省“双创人才”，他加入睿尔曼智能科技（江苏）有限公司后，带领团队致力于生成式AI与机器人技术融合，成功研发出“具身睿眼”智能系统。企业连续三年实现业绩三倍增长，在国内具身智能市场占有率超过90%。
睿尔曼智能科技（江苏）有限公司AI
Lab创始总监
郑波：更多的是借助这样一个平台去探索机器人走进日常、走进生活的一种可能性。而且我们想加速这个过程，我们甚至可以去做家庭里做一些简单的服务。
在积极引进前沿科技人才、抢占未来发展制高点的同时，武进区始终将产业工人队伍的培养与提升，视为支撑区域现代化建设的另一块基石。常州创胜特尔公司总工程师曹浩，是从一线成长起来的“武进工匠”典范。2009年从实训生起步，他深耕数控机床装调维修，累计解决超3000次现场技术难题。2016年，在第三届江苏技能状元大赛中夺冠。后期，其主导研发的“五轴联动数控电解机械复合加工机床”获江苏省科学技术三等奖，牵头完成的项目为公司创造产值超5500万元。
常州创胜特尔数控机床设备有限公司总工程师
曹浩：在未来的整个制造业的加工领域，去更好地让我们的加工设备有更好的这个节能要求，符合现在国家绿色化的要求
引进来，更要留下来。武进区深谙“留人之要，在于安心安业”的道理，全力构建覆盖“求职—过渡—安居”全周期、全链条的人才服务保障体系。在“引进来”阶段，设立“青年驿站”，为异地求职青年提供3至15天免费住宿。在“留下来”环节，大力实施“青春留常”计划和“人才优居”工程，提供租房补贴以及一次性购房补贴。
【编后】武进构建“引育用留”全链条人才生态
近年来，武进区逐步形成了“顶层设计牵引、产业与市场双轮驱动、服务保障托底”的立体化人才发展图景。这一体系将人才引进、培养、激励与服务深度融合，既仰望星空布局未来产业，又脚踏实地厚植工匠文化，更以人为本营造归属感，让人才在武进既能实现事业抱负，又能安享品质生活，真正实现“人尽其才、才尽其用、用有所成”的良性循环。
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