保障新业态劳动者权益 外卖平台“卷”社保 |
| 时间：2025-02-27 21:21:26 来源：武进新闻 作者：阳湖网 |
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近日，京东宣布从3月1日起，将逐步为全职外卖骑手缴纳“五险一金”，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。随后，美团迅速跟进，表示将从第二季度开始，为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保。饿了么也紧随其后发文称，2023年已启动蓝骑士社保缴纳试点，并将加快推进骑手全方位保障。这场看似企业间的“福利竞赛”，是否能真正推动新就业形态劳动者权益保障呢？来看记者调查。
记者调查发现，骑手就业灵活且流动性较大，大部分平台会通过职业伤害险、意外险等商业保险为骑手提供安全保障。具体保障范围如何、如何操作、能报多少等，很多骑手并不清楚。如今有平台主动提出缴纳五险一金，不少骑手表示非常期待。
外卖员
郑敏：能在我出现意外情况下给我一些很好的保障
外卖员
谢小东：交社保还是比较好的，因为平台办的保险只有出现意外才能用，像交了社保生病也可以使用，算是有了保障
长期以来，外卖骑手游离于传统劳动关系之外，其“灵活就业”标签背后是社会保障的缺失。如今，京东、美团相继要给外卖小哥缴纳“五险一金”，不只是生活保障，更关系到新就业群体的身份认同。这一转变，不仅能保障骑手的基本权益，也提升了他们的安全感和职业获得感。
江苏常律律师事务所律师
吴文剑：为他们（外卖员）提供养老、医疗、工伤等多方面的保障，体现了社会对各行各业劳动者权益的重视，推动了行业的可持续发展。
近年来，为保障新业态劳动者权益，武进已建成103个工会驿站，提供更加便捷、智能的服务。团区委则为青年骑手们打造了青年骑手驿站，在提供休息空间的同时，还联动相关单位资源，匹配多项“专属服务”。
编后：“火车头”效应初显
仍需多方合力推动
从整个行业来看，社保的覆盖能增强新就业形态吸引力，促进行业的健康发展。但一些骑手是外省农村户籍，本身已在当地有了新农合、新农保，再在工作地缴纳城镇职工社保，这就需要制度进一步打通。同时，还应加强新就业形态劳动者与传统就业领域的用工需求对接，促进劳动用工合理流动。总之，希望政策的出台不仅仅是形式上为之，更应当从劳动者的利益综合考虑。
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