《崇尚实干 勇争一流》走稳走好高质量发展的“武进节奏”区人社局：以民生为笔 绘就发展新蓝图 |
| 时间：2025-01-14 20:05:10 来源：武进新闻 作者：阳湖网 |
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悠悠万事，民生为大。2024年，区人社局牢牢把握“服务发展、保障民生”工作主线，统筹推进稳就业、促发展、惠民生重点任务，书写了有温度、有质感的人社答卷。
就业是民生之本、发展之基。在西湖街道长汀村新时代文明实践站，一场干货满满的就业惠企政策宣讲正在开展。区人社局工作人员解读了就业创业政策、企业职工基本养老保险病残津贴政策等，为企业答疑解惑。
万桦（常州）新材料科技有限公司人力资源总监
杨颖：今天的就业政策与劳动用工政策与企业运营息息相关，了解到不同企业在应对类似政策时的妙招，拓宽了我们的管理思路。
2024年，区人社局积极贯彻就业优先战略，实施就业服务质量提升工程，落实落细企业稳岗返还、技能培训补贴等惠民惠企政策，深入开展高校毕业生就业创业促进计划。全年采集开发就业岗位10.8万个，城镇新增就业3.99万人，支持成功自主创业2202人，创业带动就业9505人。
社会保障是民生之安，关系着每一个人、每一个家庭的福祉。2024年，我区社保业务“就近办”服务范围进一步拓宽，新增6家网点，实现群众“家门口办社保”的愿景，工伤保险诊疗“绿色通道”全流程服务全面优化，服务近千人次，联网结算医疗费用100万元。
区社保中心主任
何晨：截至2024年12月，武进区企业养老保险新增参保人数5.02万人，企业养老保险在职参保人数将近42万人，全区1.9万名城乡居民基本养老保险缴费人员享受集体补助。
2025年，区人社局将牢固树立“崇尚实干、勇争一流”的鲜明导向，以加强人力资源开发利用为主线，进一步全面深化改革。全年计划采集开发就业岗位10万个，城镇新增就业2.6万人，扶持优秀创业项目30个以上，引进各类人才3万人；推动“社保云窗”建设，扎实推进工伤预防五年行动计划；持续扩大人才“蓄水池”，深化劳动人事争议四方联合调处中心建设，推动落实灵活就业和新就业形态劳动者权益保障政策。
区人社局局长
杭琰：充分发挥人社职能优势，持续擦亮“就业富民”“社保惠民”“人才利民”“维权安民”“服务便民”等靓丽名片，为走稳走好中国式现代化“武进节奏”积极贡献人社力量。
编后：奋楫笃行
夯实高质量发展的民生之本
民生在勤，勤则不匮。回顾过去一年，无论是养老金的按时足额发放，还是就业市场的稳步拓展，亦或是社会保障体系的不断完善，我区始终将群众需求放在首位，用实际行动诠释了“以人民为中心”的发展理念。初心如磐，奋楫笃行，站在新的起点，区人社局将聚焦改革创新，聚力服务保障，全力推动人社事业行稳致远，不断夯实高质量发展的民生之本。
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