毕业季 就业急 如何守好这个“基本盘”？ |
| 时间：2024-07-06 20:39:58 来源：生活连线 作者：阳湖网 |
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就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益、经济社会健康发展和国家长治久安。2024届高校毕业生总规模预计1179万人，比去年增加了21万人。截至目前，从已经落实高校毕业生的就业去向来看，就业进展与去年同比基本持平，但是还有一部分学生还在找工作的过程当中。那么，我市应届毕业生的就业情况如何呢？来看记者调查。
直播现场：2023年度产值年收总额的话是200多亿元，我们是一家注重顾客体验，人才制胜，创新为本，领先协同，以及专业精神的公司
在江苏（武进）技能人才服务产业园直播实训基地，瑞声科技控股有限公司、江苏华频电子科技有限公司等企业的工作人员通过直播带岗的方式，分别就各自企业的基本情况、岗位需求、工资待遇，向到场的30
位“高校代言人”及直播间的求职者进行了介绍。“高校代言人”就学生们关心的住房、福利等相关问题，在弹幕中与企业进行沟通交流。
应届毕业生
全向荣：瑞声科技比较符合我的求职意向，招聘会结束后我私下会和他们的负责人沟通
常州工利精机科技有限公司人力资源部经理
冯远建：直接从学校招聘应届毕业生，让我们从头开始培养起，虽然有更大的投入，但是我们会把他建成自己的梯队，然后他所具备的技术知识点或者技术技能实际上是更符合我们企业的用工需求
与传统线下渠道相比，直播带岗具有形式新、互动强、易组织等优势，可以有效提升用人单位与求职者的沟通效率和频率。记者了解到，为缓解应届毕业生就业压力，今年我市各高校坚持早谋划、早部署、早行动，抢抓高校毕业生求职关键期，千方百计促进高校毕业生就业，大力实施稳岗拓岗攻坚行动、校园招聘增效行动、访企拓岗提质行动、重点群体帮扶护航行动、就业指导服务优化行动五大专项行动。
应届毕业生
刘艳：在校期间参与了设计项目和实习经历，让我提前适应了行业环境，我是通过校园招聘会最终成功入职常州华利达服装集团纺织有限公司的
江苏理工学院学生工作处副处长
蒋婧：截至目前，全校落实毕业去向落实率较往年同期基本持平，专业对口率高于往年同期，毕业生就业流向主要以苏南、苏中为主，留常学生约800左右，占已就业学生的25%左右，学校就业工作正稳中有进推进中。
挖掘岗位需求的同时，部分学校还在优化就业服务上下足功夫，设立“青春留常”服务站，对学生开展政策咨询服务，并设有“就业加油站”“就业诊所”等服务窗口，为毕业生提供政策宣讲、简历优化、就业指导等多元化服务。
常州纺织服装职业技术学院招生就业处处长
高妍：
针对家庭困难学生开展“大学生就业帮扶行动”，通过精准培训，提高家庭困难学生的就业竞争力。学校招生就业处联合教务处、产教融合处等多个部门联合发力，构建以学生成长为中心的全过程一体化人才培养体系，推动“招生—培养—毕业—就业”全覆盖。
此外，今年以来，区人社局持续实施技能提升行动，借助武进就业驿站、工匠学院、“家门口”服务站等平台，开展各类职业技能提升培训班。聚焦数字素养与技能提升工作，创新打造帮“吾”优选大学生直播基地，培育网络与信息安全管理员、电子商务师、人工智能训练师等一批数字技能类新职业新工种人才，多措并举确保高校毕业生高质量充分就业。
武进工匠学院执行院长
章程祥：
每周都有学员开展培训，理论和实操都是同步的，先培训完了以后，在我们这里经过模考合格以后才安排到考试点去考试，一年培训人次达到三四千人。
下一步，各高校将持续优化内外条件保障，提升就业服务品质，将“工作有温度、服务不断线”理念贯穿于就业工作全流程。同时，着力推进教育部“宏志助航计划”，对未就业毕业生落实“一人一档”“一生一策”，做好就业困难群体兜底帮扶。
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