全市率先 武进为快递员设立全勤奖和工龄工资 |
| 时间：2023-10-24 21:23:30 来源：生活连线 作者：阳湖网 |
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一年一度的“双十一”近在眼前，快递员们也将进入了最繁忙的“旺季”。近年来，快递员一直是社会备为关注的群体，为进一步保障快递员权益，前不久，武进区快递行业首次集体协商恳谈会顺利举行，会上决定，将在全市率先为快递员设立全勤奖和工龄工资，近期，各大企业正在积极落实中，一起来看。
（现场）老员工和新员工待遇不能一样，我们要让老员工在公司能够有归属感。
上午九点，在武进区快递行业党委第一支部活动室，武进邮政管理局局长武绍光和企业代表、快递员代表正在就落实全勤奖和工龄工资相关事宜展开讨论。根据企业现状和相关规定进行协商，以便企业之间互取良经，共同发展。
圆通快递武进区东华网点经理
陈雪东：我们企业工龄工资和加班费以前就有过，我们是划定三年界限，3年300元，4年400元，按照年数算的。平常我们规定7:00到7:30正常就下班了，但是有部分客户他要收件晚，还有公司的大客户发件晚，我们必须要派人轮流加班，对这部分人以加班费的形式作为一种补贴，（以前）是我们自己拟定的，通过这次座谈会更加规范了。
洛阳正中货运有限公司
总经理
杜中德：我有种新思路，就是利用业绩来拓展他们的利益，好比说做了两年三年，其他人收件是1元，那他就是1.05元或者1.1元，这样他会在日常工作中越来越努力。
武进邮政管理局局长
武绍光：工龄工资能够让快递员找到在单位被尊重的感觉，第二个就是全勤奖，我们快递员全年无休，我们的公司和整个社会就要对这支队伍有相应的肯定，第三个，就是我们快递员揽收件的时候利润要最大化，让快递员在辛苦的同时能够收获相应的报酬。通过我们调查了解，这三方面全部落实的话，我们快递员收入会增加300到600块钱一个月。
快递行业是畅通国民经济循环的重要环节，今年以来，武进邮政管理局联合区总工会等相关部门，多次走访调研多家快递企业，现场征求职工代表意见，征集协商议题，将快递人员所需、企业现实所能作为集体协商恳谈首选议题，提升了协商的可行性和可操作性。这也标志着武进区快递行业集体协商工作取得了新的突破。作为快递行业收入分配制度的创新之举，将更好地维护全区2100余名快递从业人员合法权益。
武进邮政管理局局长
武绍光
这一次集体协商是我们武进区第一次，也获得了比较好的效果。我相信通过我们不断地努力，我们的企业和职工的关系会更加和谐，我们快递员队伍会更加稳定，服务质量有较大的提升。下一步，我们还要对我们快递员的子女入学、就医、保险等相关问题，多部门进行沟通，保障快递员的权益。
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