试用期满被辞退 酒店员工有话说 |
| 时间：2023-04-04 20:35:13 来源：生活连线 作者：阳湖网 |
|
如今用人单位在招聘员工时，大多会给新员工一段试用期，以考察员工的能力和素质。最近市民杨育婷却在试用期满时遭到了辞退，让她十分恼火。
杨育婷：今天就是他们说不要我了，不要我那你要讲理由对吧。
杨育婷是嘉泽人，一个月前她在家附近的常州明都紫薇花园酒店应聘了销售岗位。不过双方并未签订相关合同，而是口头约定了一个月的试用期。可试用期刚满，她却收到了一个让她不能接受的结果。
杨育婷：你不适合销售，试用期到了，你要走人，今天最后一天，我是3月2号上岗的，然后4月2号刚好是一个月，按照流程试用期内可以解雇，但是你要有足够的理由，你有十足的理由让我走人我走的，让我心服口服地离开这里。
杨育婷表示，酒店方面给出的其中一个理由是试用期销售业绩太差。不过关于这点她有着自己的解释。
杨育婷：第一个月我就做了两单生意，第一单是一个朋友三个人吃了500多元，第二单就是我们家宴吃了靠近4000元，但他们还嫌少，我跟他解释的，我为什么不发力，就是因为我在之前的酒店，就是太发力了，引起别人嫉妒把我撬走了，在这里我是慢慢发挥我的能量、我的能力。
至于酒店方面给出的另外一个理由是未能搞好同事关系，杨育婷同样做了解释。
杨育婷：在这边也有同事为难我刁难我，欺负我是新来的，我也很凶的，我承认我很凶，我跟他们有过几次争执，但我都从来没有主动挑衅过他们任何人，他们就以我跟人家不和为由，让我走人，后来又说了一句，说你不适合销售。
当天，记者也找到了酒店销售主管王先生，他表示，未予聘用杨育婷，也是酒店多部门商量后的结果，并不是所谓的无故辞退。
常州明都紫薇花园酒店销售主管
王先生：酒店觉得你这个人能在这里做肯定留的，肯定是酒店觉得她不适合这个岗位，所以没有让她试用期通过，她的去留不是我决定的，肯定要上面决定，其他的各个部门，大家一起综合考量。
之后，杨育婷也将情况向嘉泽镇劳动部门进行了反映。目前酒店方面和杨育婷也就工资等问题达成了和解。
在这我们也提醒，根据我国《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不能超过6个月。不能先试用然后再决定签不签劳动合同，任何公司都要自觉遵守，劳动者也要积极主张维护自己的合法权益。
|
|
|
