两会“放大镜” 促就业 助乐业 民生之本稳如磐 |
| 时间：2023-01-09 20:57:01 来源：生活连线 作者：阳湖网 |
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就业稳，人心暖。近年来，武进区人社局围绕“创新强区 实干富民”的发展主题，以实现更高质量和更充分就业为目标,
聚焦民生、聚力服务,不断创特色、增亮点，打造了“智慧武进”“创富武进”“技行武进”“智汇武进”等多个具有武进特色的就业品牌，多项工作走在了全市、全省、乃至全国的前列。今天的两会放大镜，我们一起来关注我区如何打出稳就业组合拳。
外来务工人员
沈佳佳：
你们这边免费找工作吗
武进人力资源市场南湖工作站工作人员 刘秀：对的
想找什么样的工作啊？你想找常白班还是两班倒
外来务工人员 沈佳佳：工资待遇和活是什么样
武进人力资源市场南湖工作站工作人员
刘秀：就是做太阳能电池组建的，然后活还是很轻松的
沈佳佳今年25岁，刚从老家宿迁来到武进，人生地不熟，找了几天工作也没有进展，听说武进就业驿站可以免费提供工作岗位，于是过来碰碰运气。武进就业驿站位于武进高新区蓝领集中居住区--南湖家苑小区，由劳动者驿站、劳动者技能培训基地、武进人力资源市场南湖工作站三部分组成，除了介绍工作，外来务工人员不管何时来到这里，只要提供相关资料，驿站都会为其安排7天的免费食宿。
连云港人
王以昊：
我是刚从江苏连港过来的，然后一直没有找到工作，后面看到了我们这边南湖工作就业站，现在帮我解决了食宿的问题
记者：这边住的环境怎么样
连云港人
王以昊：非常整洁，然后独立卫生间、洗衣机等等一系列的都比较方便
同时，驿站积极与附近园区企业沟通对接，开展各类岗位技能提升培训，助企稳岗留工。通过“需求+培训+就业”一体化模式，确保凡是有劳动能力和有求职意愿的外来务工人员，一个不落地找到工作。作为我市首个就业驿站，截止目前，已有万余名外来务工人员通过武进就业驿站找到工作。
区人社局副局长
杭琰：
主要为来武务工人员提供就业推荐、技能培训、临时食宿、法律咨询、维权保障等一站式就业创业服务，努力让更多来武务工人员愿意来、留得下、干得好，更好地服务地方经济发展。
2022年，区人社局聚焦“稳就业、扩就业”目标，坚持兜牢民生底线，创新举措、多管齐下，千方百计保企业用工。设立17个用工专班，开展“六个一”助企用工留人专项行动和“百名用工专员进百企”服务活动，打造“全天候、不打烊、零接触、高效率、实时性”的招聘求职新模式，连续举办“百校百企
助企聚才”网络双选会35场，为6300余家企业提供网络招聘服务，帮助企业招收员工2.6万人。同时把稳就业、保就业摆在突出位置，打好精准服务“组合拳”，落实落细惠企惠民政策，出台15项助企纾困举措，发放稳岗返还、一次性留工培训补助及扩岗补助3.56亿元，惠及企业6万余家。开展2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，组织10余场校政企交流洽谈会，举办常州大学、江苏理工学院等多场校园巡回招聘会，创新推行企业新型学徒制校企合作班，打造了技能人才培养“武进样板”。全年新增就业岗位10.5万个，城镇新增就业4.5万人。
恒利宝纳米新材料科技有限公司副总经理
邵筱珏：
在电商这块人才需求量比较大，因为我们这边准备建一个直播团队，他们能提供这样一些服务，帮助我们解决人才，那我们其实在服装设计
面料设计这块都是有需求的，因为我们做石墨烯床品，纺织这块对人才需求量还是比较大的
常州纺织服装职业技术学院党委书记
吴访升：我们动员了专业带头人 专业辅导老师也帮助我们的学生建立好企业就业渠道，就业简历 面试技巧
还有疫情情况下线上的面试，我们也对学生做一些辅导和培训，这样让单位和学校更好地来对接。
武进坚持把创新作为发展的第一动力，把人才作为发展的第一资源，2022年9月28日，江苏(武进)技能人才服务产业园科教城分园开园运营，这也是我省首家全生命周期的一体化技能人才公共服务平台，致力于精心打造一个核心园区、八个功能园区和N个实训基地的“1+8+N”格局，形成贯通技能人才成长全过程的多元化、多层次、专业化服务产业链、人才链及生态链。成立以来，产业园签约入驻各类知名企业、培训机构28家，完成各类职业技能培训1.53万人次，服务技能人才5.1万人次，为保市场主体、稳居民就业提供了重要支撑。
区人社局副局长
杭琰：
大力开展线上线下免费职业技能培训，全年全年培训3.5万人次，并举办“技行武进”系列职业技能竞赛22场。同时，挖掘创新创业深度。擦亮“创富武进”品牌，建成省级创业示范基地1家、市级创业基地2家，培育省、市优秀创业项目24个。全国首家技能人才服务产业园提档升级，科教城分园正式运营，成功培育“武进轨道交通技术员”省级首批劳务品牌，并作为全省唯一项目亮相全国劳务品牌云展示。
健全创业服务工作机制，不断提升创业成功率，完成752家单位的资格审核，涉及贷款申请金额1.5亿元。2023年，区人社局将积极落实就业优先战略，实施更加积极的就业政策，以党的二十大精神为指引，主动把定位和职责融入到服务构建新发展格局和共同富裕大局中去，切实把思想和行动统一到上级要求和群众所盼上来，全年采集、开发就业岗位10万个，城镇登记失业率控制在2%以内。
区人社局副局长
杭琰：
进一步健全就业促进机制，完善重点群体就业支持体系，提升“线上+线下”招聘服务水平，推行“技能培训+就业服务”一体模式，不断加大灵活就业、新就业形态、创新创业的支持力度，千方百计促进全区高质量充分就业。
保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。新时代、新发展、新征程，区人社局将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持“人社工作为人民”的情怀和担当，守好“责任田”，播好“及时雨”，竭力在健全服务机制上“提质”、在完善服务细节上“提效”、在创新服务举措上“提优”，在提升服务水平上“提档”，为高质量建设“生态创新区、最美湖湾城”贡献就业力量！
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