拒绝“加班”被辞退 95后小伙讨工资 |
| 时间：2022-12-19 20:30:39 来源：生活连线 作者：阳湖网 |
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拒绝“加班”被辞退
95后小伙讨工资
临近年底，一些企业为了业绩而要求员工加班的情况在所难免，随之因酬劳问题出现矛盾的也不少。近日，家住湖塘的95后小伙陈乐天就向我们栏目反映，自己在一家公司上班，因拒绝加班被辞退，而且工资还被拖欠，他十分恼火，来看报道。
陈乐天：这家橙青法律咨询有限公司拖欠我工资，社保未缴纳，非法辞退我。
陈乐天今年25岁，今年9月份通过网络招聘来到位于世贸大厦22楼的江苏橙青法律咨询有限公司上班，并在9月21日与公司签订了为期一年的劳动合同，其中规定试用期两个月或根据情况延至第三月。陈乐天的工作内容是电话销售，11月29日那天，他跟公司领导发生了不愉快。
陈乐天：她叫我加班，就变相加大工作量，要求要么加10个微信，要么打250个电话，平时的要求都是150个电话。然后我说你这个任务制定有点超标了，剩下员工都在加班，我说我已经很努力在工作了，当时我是打了150通电话，我这边加的微信也是最多的，我加了六个还是七个。我的工作业绩是全公司第一的，我说我为什么不能走？然后她说我说你不能走就不能走，当时就争论了起来，我就准备走了，她说你走吧，明天就别来了，我说不来就不来，你开个辞退报告好了，然后我就走了。
回家后，陈乐天才发现当初签订的合同上没有公司方面的签名，于是第二天他又来到公司，看到辞退通知书上的辞退理由后，他果断地拒绝了签字。
陈乐天：就是说我顶撞上司，我是向她提出质问，怎么叫顶撞呢？
记者：让你加班多久啊？
陈乐天：没有说，但是也没有说支付加班工资，那时已经（下午）5:30了，我们正常是9点上班，下午5:30下班。后面我要求给我补交（试用期）社保，然后给我发工资，再给我1.5倍赔偿，然后她说你去仲裁吧。
陈乐天告诉记者，事后他多次打电话跟公司沟通，想要先结清11月份的工资，公司承诺他12月10日会发，结果并没有兑现。
陈乐天：（试用期）底薪是3000块钱，扣除请假，再加上业绩的提成，大概在2800块钱左右。我今天的诉求就是赔偿部分我可以暂且不论，社保部分我也可以暂且不论，但是我的工资必须给我。
陈乐天说，在他离开公司几天后，公司其他员工也被通知提前放假，但除他以外大家都拿到了相应的补偿费，这让他心里更加不平衡。采访当天，记者陪同陈乐天来到公司了解情况，公司目前处于停业状态，记者现场拨通了陈乐天领导的电话。
（电话）陈乐天直属领导：第一个本身他工作表现也就一般般，平时也经常迟到早退的，我们是一个销售公司，其实加点班是很正常的。我生气的点就是他那天公然顶撞上司，违反公司的相关的规章制度，其他员工都在，就算没完成任务，也在等着我调整任务或者开会。这个东西没什么调解的，如果他去仲裁就正常去仲裁吧，判了多少，我就正常给他多少好了。
考虑到仲裁时间跨度较大，自己也急需用钱，陈乐天表示能协商解决最好。在记者的再次沟通下，双方最终达成了一致意见。
（电话现场）陈乐天：我最后的退步，赔偿我1500块钱。
陈乐天直属领导：那行吧，那就上月工资加1500元。
陈乐天：就提成啥的都算进去。
陈乐天直属领导：你放心，这个东西我肯定会算进去
陈乐天：工资条开给我这事就了结了。
节目播出前，陈乐天已经拿到了属于他的4339元钱。通过这事，我们想说的是，能在同一屋檐下共事也是缘分，希望大家在遵守相关规章制度的前提下有事好协商。
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