校园巡回招聘会 打造就业直通车 |
| 时间：2022-11-17 20:22:01 来源：生活连线 作者：阳湖网 |
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近日，教育部公布了2023年高校毕业生预计人数：1158万人，再创历史最高，比上一年净增长82万人。为缓解大学毕业生就业压力，11月16日，区人社局在常州大学举办了“非武不栖
进无止境”2022年常州市武进区校园巡回招聘会活动，吸引了不少大学生前来参加。来看报道。
下午一点半，目前就读大四的戴仁辛和穆明泽早早来到校园招聘会，选择心仪的岗位。俩人学的都是高分子科学与工程专业，他们惊喜地发现，就业的选择余地还不小。
大四学生
穆明泽：
尽量专业好一点的工作，这样做起来会比较轻松一点的，理想中的薪资待遇大概就是在税前有7K到8K。
大四学生
戴仁辛：三四家吧，都已经稍微了解过一点，就是刚拿到这个，然后回去研究一下，然后在它的网址上看，如果契合度比较大的就可以去尝试一下。
此次校园招聘会共有40多家规上企业参与，提供近500个就业岗位，主要以智能制造、新兴技术产业以及新材料、新医学为主。
常州电站辅机股份有限公司人事专员
张辉：
为了后面的发展，其实也是要继续去不断的招聘人才，企业也会就是比如全方面的，一个就是能更好地培养他吧，比如说外面工作一段时间再过来的话，就是可能是在外面的节奏跟我们企业的节奏不一定是完全相符的，可能这方面会更加适应。
据了解，此次招聘会用人单位共接待应聘者超过500人次，收到有效简历200余份。区就业服务中心招聘服务科副科长金畅表示，在如此大的就业压力面前，这场校园招聘会如“及时雨”，给应届毕业生提供了一次较好的就业平台。
区就业服务中心招聘服务科副科长
金畅：
我们驻常高校11所将会相继举2023届毕业生的专场招聘会，后续我们也会前往一些省内外的其他知名高校，继续举办高校招专场招聘会，促进高校毕业生充分就业，也是为我们武进区的重点企业招才引智，更好地助力“两湖”创新区建设。
青年常为新，青年是最具创新热情也最具创新动力的。下一步，区人社局还将举办驻常高校巡回招聘会、长三角（武进）百校百企人才交流洽谈会，赴省内外知名高校举办“名校优才”校园招聘会，以“真金白银+真心实意”进一步创新政策、创优环境、搭建平台、优化服务，不断努力把武进打造成人才政策洼地、创新高地和发展福地，让更多的高校学子在武进这片热土上竞相奔腾。
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