眼下，由于生育政策放开，不少女职工开始生育二孩、三孩，对于企业来说，无形中提高了用工成本。为了进一步完善落实女职工假期用工成本分担机制，减轻企业负担，区就业服务中心积极贯彻落实常州市《关于产假期间企业社保补贴有关事项的通知》，在全市率先发放女职工产假期间企业社会保险补贴。来看报道。
据了解，此次减负新政明确补贴对象为从2022年2月10日开始，女职工生育二孩、三孩，为其在产假期间缴纳社会保险费的企业，按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）参照执行。
武进区人社局就业服务中心综合服务科科长 蒋茹清
我们武进采取的是线上申请，符合条件的企业可以登录江苏人社网上办事服务大厅，登录网址以后可以下载社保补贴的花名册，然后根据系统的提示上传女职工的生育证，出生医学证明，上传以后我们后台就会收到申请单，我们会通过他的材料来申请审批。
我区积极发放女职工生育二孩、三孩产假期间企业社会保险补贴，为稳就业、惠企业提供有力支撑，从2022年二月份到九月份符合申请条件的企业一共有367家，截至11月1日，2022年共审核通过6家单位生育二孩、三孩的女职工6人，发放金额三万余元。
【同期】武进区人社局就业服务中心综合服务科科长 蒋茹清
我们的补贴期限是6个月，就是说女职工在产假期间6个月期满之后企业就可以来申请，二孩和三孩的政策是有点差异的，补贴是补企业为女职工所交纳的五险的部分的50%，这是二孩的，三孩比例要高一点，是80%的比例。
下一步，区就业服务中心将紧扣上级要求和企业诉求，对符合条件的企业主动提供服务，通过短信与电话告知政策内容、申请流程，确保符合条件的企业前来申报，充分将此政策惠及更多的用人单位，帮助企业减负，更好地促进优化生育政策向前推进。