6月12日起，武进区人力资源市场恢复线下招聘，进一步保障企业用工需求，为广大劳动者和用人单位提供求职招聘服务。当天，一共有31家企业参加招聘会，提供岗位172个。来看具体报道。

 记者 戴雪燕：我现在是在武进区人力资源市场的招聘现场，可以看到，恢复线下招聘的首日，今天现场的人气还是挺旺的，求职者们经过门口的扫码测温有序进入场内，有些已经直奔心仪的企业。现场的企业也是卯足了劲，希望能在招聘会上抢到更多的人才。
 今年22岁的蒋元鹏已经毕业一年，所学专业为机械工程专业，由于目前从事的岗位与专业并不匹配，他想通过招聘会寻找和专业对口的工作。
 求职者 蒋元鹏：像包括瑞声光电科技（常州）有限公司，发展方向也是蛮对头的，专业也很对口，希望月薪至少也要5000元。
 来常务工近8年的袁继涛擅长机械加工工作，在招聘会现场，他与利优比压铸（常州）有限公司达成了初步就职意向，并打算次日去企业进行深度交流。
 求职者 袁继涛：还是挺好的，我也不用整个园区到处去转，通过这样一个集中的招聘活动，企业和员工相互之间有一个对接，对我们这些打工人来说都是非常好的平台。    
 参加招聘会的企业推出各种优厚待遇，以吸引更多求职者。常州常发制冷科技有限公司人力资源部招聘负责人王波介绍，一线新员工入职企业满一个月就能享受500元的稳岗奖励，而且企业提供免费宿舍，发放节日购物卡、员工生日券等，还会帮助解决子女上学问题，由于企业新项目的投产，目前对于一线操作工的需求较大。
 常州常发制冷科技有限公司人力资源部招聘负责人 王波：一线员工的需求在30个左右，我们还是偏年轻化一点，主要是要让他上机器学技能操作，学历的话中专以上最好，年龄在35岁以下最好，这个年龄段的上手比较快。
 据悉，求职者可通过武进人力资源网公众号提前查看企业信息、招聘岗位，精准求职。从本场招聘会开始，武进区人力资源市场将按照以往惯例，开启每周三、周五、周日的现场招聘活动。应常态化疫情防控要求，现场采取人流管控，每日人流量不超过场馆容量的50%，且每个招聘单位只允许一位招聘工作人员进场。
 线下招聘让求职者与优质岗位零距离接触，实现企业与求职者供需精准对接，更能促进双方达成一致。
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