圈里圈外 超12个小时是常态 新业态劳动者的困与法 |
| 时间：2021-09-03 20:33:17 来源：生活连线 作者：阳湖网 |
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近年来，随着微信、抖音等平台经济迅速发展，劳动就业方面，新业态下灵活用工快速发展，工作与生活无缝衔接，新业态劳动者每天工作超过12小时是常态，有的经常一周无休。那么，这样的工作模式是不是可持续发展之道？圈里圈外今天就让我们一起来探讨一下新业态劳动者的困与法。
火锅店负责人
薛杨：
希望大家过来品尝一下我们的火锅，还有干锅 干锅有八九个品种，最好吃的干活虾 里面的虾肉很嫩很嫩
嚼出来的感觉太好了
这家火锅店开在南夏墅街道南苑小区商业街上，受疫情影响，生意大不如前，为了增加客源，火锅店也开始尝试直播。薛杨告诉记者，自从搞了直播后，她不仅每天要花大量的时间准备食材，还要准备直播台词，从早忙到深夜一刻休息的时间都没有。
火锅店负责人
薛杨：
我要精心准备这些菜花两个小时，都准备到位了然后开直播，早上八点开始有人来预订外卖
到中午一点半，下午休息三个小时，可以开直播，四点开始上班，到晚上12点前
今年48岁的陆师傅开网约车已经两年了，虽然网约车司机的门槛比较低，但跟传统行业比起来，工作时间长，没有社会保险，他所有的收入就是靠每一单积累而成的，要想多挣钱，只能熬时间。
网约车司机
陆师傅：到晚上6点半 12个小时
记者：像加班有加班费吗
网约车司机 陆师傅：多跑多得，也没说加多少
因为我们回程空趟多，出租车的话路边有人招手叫车的
网约车司机 蒋师傅：起码做12
13个到15个小时，时间少赚不到钱
最近，厦门市工会劳动法律监督委员会向全市各网络餐饮平台发出《厦门市工会劳动法律监督提示函》，要求各平台要为外卖送餐员科学设置报酬规则，对于连续送单超过4小时的，系统发出疲劳提示，20分钟内不再派单。虽然该规则可以切实保障劳动安全，但从根本上来说仍旧无法改变外卖员的生存困境。
外卖员
小夏：一天干12个小时 13个小时都有可能
记者：这么辛苦 像平时加班有加班工资吗
外卖员 小夏：没有
你自己跑的多拿的就多，没有固定工资的 一天30多单
40多单不等
那么，新业态劳动者超时的工作模式到底如何解困？常州信息职业技术学院马克思主义学院院长骆建建看来，新业态从业人员通过平台等进行工作，在线时间比较灵活，其工作时间计算很难通过既有的按时上下班的工时计算规则来完成，需要进行专门的制度设计。
常州信息职业技术学院马克思主义学院院长
骆建建：
各个领域的竞争越来越激烈，导致了内卷化这是首要的原因，第二个原因互联网技术使休息和工作的时间边界变得越来越模糊，尤其像新业态的从业人员，有些时间属于等待订单，那等待的时间属于休息时间还是工作时间，实际上一直没有得到很好的界定，所以使得这里面存在一些模糊的空间
骆建建院长认为，禁止恶性竞争，提升单位时间内的劳动收入，这是实现工作和休息平衡，保障新业态从业人员休息权的关键。另外，政府和工会应该为新业态从业人员的中间休息提供公共设施和便利；平台和企业应该为新业态从业人员的工作过程进行人性化设计，而不得以精算为基础进行超限施压。
常州信息职业技术学院马克思主义学院院长
骆建建：
我觉得尤其面对互联网这样的新事物，所以法律法规还有待完善，第二个方面要优化评价机制，第三个我们呼唤技术创新，我们刚说到有一些新业态从业者的休息时间和工作时间是在大量的等待，以及如何计算他们报酬的问题，呼唤有新的技术创新，在互联网的技术条件下，能够有新的办法，以致于新业态从业者不至于那么辛苦
社会竞争越来越激烈，如何破解新业态劳动者超时工作问题，亟须以法律的形式保障他们的休息权益和身体健康，应该逐渐向传统的劳动保障制度看齐，逐渐落实新业态从业人员的体检制度、培训制度、休息休假制度以及报酬基准制度。
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