毕业季，简历是大学生求职的第一关，一份精美的简历似乎成为求职者们必须要装备的“行头”。前段时间，重庆女孩帮改简历助3万人求职成功的新闻登上了热搜。网友们一边感叹身边处处是商机，一边疑惑花钱改简历，是不是在交“智商税”？市民朋友怎么看呢，一起来听听。

 市民 把自己的简历弄得漂亮一点，简历优化是很有必要的，是要包装一下，自己出门也要化化妆，这是一个道理。

市民 我觉得我不排斥简历优化，但是我还是觉得要力保真实不能造假。学校应该在这个学习的过程中发掘学生的潜力，做一些适合他的指导。

市民 我感觉这个还是没有必要，大学生的简历，还是以实事求是为准，自己有多大能力有多大本事，在简历上这样的表现出来就可以。简历固然很重要，还有另一方面是学历，包括外在的形象都是很重要，都是为自己以后找工作加分。

市民 我觉得没有太大的必要。更多的我觉得是要与人交往和解决事情的能力。

 对于高校毕业生来说，简历是步入社会、获得工作的敲门砖，一份好的简历体现了一个毕业生基本的素养，也体现一个人求职的态度，作为留给HR的第一印象，简历在求职过程中确实发挥着很重要的作用。对此，社会学者表示，有需求必然有市场，寻求简历优化师的帮助并不能简单的归结为交智商税，但也必须认识到，简历在求职过程中发挥的并非关键性作用，对于高校毕业生而言，没有核心竞争力光靠简历是不可能获得一个很好的工作的，简历优化市场的火热也折射出高校就业指导方面存在的一些问题。
 常州信息职业技术学院马克思主义学院院长 骆建建

可能暴露出三个方面的问题，一个是专业的师资不足，各个学校都成立了大学生或者毕业生的就业的专业机构，这些机构大部分还是兼职的老师，真正在求职职业指导上面非常专业的人士还是比较少的，第二个指导的方式还是比较单一，大部分的学校开设了就业指导的课程，但是大多数课程以讲课为主，真正手把手指导孩子制作简历，特别是个性化的还是偏少。第三个方面，理论偏强实操不足，因为每个人的具体情况不同，每个人的天赋也不一样，所以确实针对每个人如何做一个好的简历，我们高校还有很多的工作需要做，也正是这个原因的叠加，我们看到作为创业者他找到了商机，获得了那么多的客户。

 其实简历呈现的就是个人的实力，最关键的还是要在大学期间好好积累核心竞争力，才能在求职过程中脱颖而出，找到理想的工作。