最近，关于“996”工作制的讨论引起了社会广泛关注。所谓996工作制，是指早上9点到岗，晚上9点下班，每周工作6天。这一舆论风波的起因是，有程序员在世界级的代码仓库Github上建立项目，表达对996工作制的不满。该项目获得大量程序员的关注和支持。随后，互联网巨头也纷纷发表看法，有支持鼓吹的，也有反对的。那么，996工作制你愿意吗？
市民1：不愿意。
市民2：嗯，不愿意。
市民3：我习惯不了，人都要正常休息嘛。
市民4：那就是没有生活了呀。
市民5：稍微轻松一点，哪怕工资低一点也行。
市民6：真要六天的话就不能接受，因为有小孩儿了，如果没有小孩的话，还好说一点。
市民7：我暂时不能接受
连线记者 张宁：那如果给你高薪呢？
市民7：高薪的话，暂时可以的，那家里就是改变一种生活方式了。
市民8：为了小孩就不用休息了。
市民9：挺好，我在健身房上班的，基本上就是无休，如果我们健身房销售部能够996已经很不错了。
在采访中记者发现，大部分工作时间规律的人对于996较为抵制，而对一些本身工作时间较长、任务繁重的人来说，996也不是那么不可以接受。那么当前都有哪些企业或者是行业正在实行996工作制呢？根据相关机构的调查显示，国有企业实行996工作制的比例最高，为19.02%；合资企业和私营、民营企业分别以17.74%和17.12%的比例位居第二和第三位；机关事业单位的比例最低。从行业来看，996工作制重灾区是房地产和汽车制造业，位居第二的是加工制造业，IT/通信/互联网行业排名第三。根据我国《劳动法》的相关规定：我国实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。996工作制意味着每周的工作时间达到了72小时，远超劳动法的上限。
中国经济发展研究会常务理事 江苏理工学院教授 张晓忠：资本主义国家剥削工人，那么过去有绝对剩余价值、相对剩余价值，绝对剩余价值实际就是无限延长工作日，现在的一些私企还采用原始的这种办法，简单的来通过延长工作日，单纯的看自己的待遇在提高，但是我们说由于工作量加大了，事实上单位时间平均的收入在降低，老板的利润很高。那么我们说这种是没有科技含量的，简单低级原始的，初级资本主义时期搞的这种手段。
虽然996工作制违反《劳动法》，但是许多企业通常以“自愿”为名，并不明文规定，加之许多员工为了生计，使得996工作制常年处于灰色地带。不过近期，一些企业老板公然鼓吹996，如京东CEO刘强东表示自己的工作时间是8116+8，阿里巴巴创始人马云更是先后四次回应996，从“996是福报”到后来的“大部分成功或有追求的艺术家、科学家、运动员、官员、政治家基本上都是996以上”，面对这样的奋斗拼搏论，当当创始人李国庆、OPPO副总裁沈义人等直接站到了反对阵营。
市民1：人活着还是为了要生活吧，我要有品质的生活，那如果这样子的话就没有品质了嘛，我就剩那么一点点时间睡觉，我还有什么时间来，比如说做自己爱做的事情是吧？跟朋友聚餐就没有了，就算我赚再多的钱，那我的身体能不能吃得消对不对？
市民2：其实讲究的是工作效率吧，……如果我的效率高的话，我可能是在工作，现在这个8个小时之内，我也能把12个小时的工作全部完成了。
记者 张宁：没有必要耗时间？
市民2：没有必要耗精力，毕竟人生很短。
与996相伴，另一个需要注意的是，根据相关统计数据，我国每年“过劳死”的人数高达60万人，已超越日本成为“过劳死”第一大国。企业通过增加工作时间来缩短生产周期的方式提升竞争力，与此同时长时间的过度劳作，也正在侵害着劳动者的身心健康。
常州一院内分泌科副主任医师 李德：从我们内分泌的角度来讲的话，人体的激素分泌的规律是非常强的，熬夜的话，我们本来这个激素它应该是降低的时间，它为了我们人的活动，然后强行的把它提高。长此以往，会打乱我们这个规律，包括我们这个褪黑素的分泌啊。长期的这种熬夜以后，把生活规律打乱了以后，它一定会增加我们心血管并发症，还有脑血管并发症也会出现，会造成我们这个心梗、脑梗啊，或者是血压升高、脑溢血、脑中风。举一个很典型的例子就是我们的急诊医生发现，发生了一个大面积的心梗，才三十几岁，他一直要倒班，长期的倒班。
而经济学和管理学的研究表明，劳动供给并不总是与薪酬和收入成正比，因为当薪酬和收入提高到一定程度后，人们会更愿意享受高收入下的闲暇时间。随着中国的人均GDP逐步提高，人们对“美好生活”也有了更高的诉求，不再是温饱时期的拼命工作赚钱，而是需要在工作之外获得更多价值，发现兴趣、陪伴家人、寻找意义。
字幕：你心目中理想的工作时间？
市民2：心目中理想的工作应该是八小时吧，然后一周五天。
市民3：能够朝九晚五，那是最好的事吧，这个是现在普遍的双休日，这是大家都认同的，那能够把时间再缩短，比如说做四天休息三天，那我也高兴的。
市民4：肯定是周一到周五了，然后两个星期天就是陪陪小孩子呀。
市民5：8小时到9小时班就可以了，就中午有一段休息时间挺满足的了。
市民6：我现在工作时间挺好的，早上9点，晚上6点，然后双休。
中国经济发展研究会常务理事 江苏理工学院教授 张晓忠：崇尚奋斗，关心企业的发展，什么同呼吸共命运，这些是可以的，但是呢，尤其在我们这个时代，要更加注重工人的劳动权、休息权、个人利益，这个我想是应该要强调的。
连线微评：未来中国的活力  源于快乐地劳动
有人把中国的经济奇迹称之为“勤劳革命”，正是中国人的勤劳与奋斗，把不可能变成了可能，推动中国用几十年时间走完了发达国家几百年走过的工业化历程。奋斗与拼搏，仍将是我们这个快速前进社会的主题词。但凡事都有两面性，物极必反。996可以是励志的教条，但不应该成为一种过度鼓吹的潮流，否则，过度倡导无节制无报酬的加班，过度牺牲劳动者作息和健康，无异于透支人性、竭泽而渔、杀鸡取卵。工作是为了生活，但并非是生活的全部意义。我们希望并相信，未来中国的活力，将来自于快乐地去劳动，让一切创新创造的源泉充分涌流。