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工匠精神是中华民族的特质与禀赋，工匠精神的基本内涵可以解读为忠职敬业、极致求精、专注持恒。江苏龙城精锻有限公司是国内精锻龙头企业，从立足国内市场发展为面向全球市场的精制件制造商，作为国家级高新技术企业，自然少不了极致求精的工匠。
（现场）江苏龙城精锻有限公司常务副总经理
徐俊：加工完平面以后，再把它放宽。放宽了以后，再去看这个外缘。整个形状测出来，我们看它的变化量，然后通过我们的测量，来进行下一步的计划。
新产品的研发需要投入大量的精力，尤其是前期工艺制定和改进阶段。每到这个时候，作为公司常务副总经理的徐俊总是深入一线，和员工一起钻研探讨，不断改进。从一线工人到车间主任，从生产部经理到生产部副总，再到公司常务副总，徐俊的每一步都走得踏实，走得稳当，用技术提升自己的人生价值，用实力叩开晋升通道的大门。
江苏龙城精锻有限公司常务副总经理
徐俊：我原来的工作和他们一样的，从一个操作工做起。那时候我们的规模还是比较小，条件比较辛苦。得益于那时候我们公司聘请了很多上海很多国营企业老的技术专家来，我就跟他们不断成长起来。
江苏龙城精锻有限公司工艺员
武进区技能状元
刘洪:徐总在平常是很平易近人的，但是针对工作对我们非常的严格。我们这个尺寸有一点偏差，他们就会盯着这个，一定要解决了，后面才能继续生产。会不定期给我们灌输一些新的东西，新的理念，新的加工方式。
1996年，19岁的徐俊成为一名操作工。虽然年纪不大，徐俊却志向明确：一定要学技术，抓住一切可以学习的机会，博采众长消化为自己的特色。
江苏龙城精锻有限公司常务副总经理
徐俊：一个是自己要肯干，肯干以后才会自己去钻研去学。如果我没有技术的话，很难去生存，而且现在的市场变化特别快，我要更努力的去往前走。
伴随着龙城精锻的不断壮大，徐俊也见证了公司的数次转型，实现了个人的成长。1997年到2000年，在摩托车齿轮市场日趋饱和的严峻形势下，龙城精锻的掌门人当机立断，拍板转型，做爪极产品。全新的市场带来更高的挑战，作为骨干力量，徐俊毫不犹豫冲在了技术研发的第一线。
江苏龙城精锻有限公司常务副总经理
徐俊：2002年的时候，我们公司正好在开发一个爪极的转型产品，那时候从刚开始研发的阶段是非常的痛苦，时间也比较长。测试了N次，也失败了很多次。我们一个客户在我们这里，等了一个月。整个过程我们也是很努力的，整天加班加点。
过程是痛苦的，但是付出总有回报，最后的事实就证明了——山重水复疑无路，柳暗花明又一村。徐俊和团队一起在2005年成功开发了爪极热锻新技术，这项技术极大的降低了能耗，同时班产提高了150%，不良率降低了80%，填补了国内空白，也让公司的产品真正具备了国际竞争力。
江苏龙城精锻有限公司常务副总经理
徐俊：这道工艺车间里面包括现场的管理人员也有不同的意见，并不看好，但是我们还是持续的还是坚持下来了，经过多次的改善以后，我们成功了，并且获得了专利，获得了国家金奖。
现场
江苏龙城精锻有限公司常务副总经理
徐俊：我们有专门研发工程师和编程工程师，这里有专职的操作员。任何我们产品的模具都是自己做。一个企业必须要有自己核心的技术，如果你都是靠外面来做，你很难支撑。那个是我的模具，锻造完了之后这边粗加工，然后给我的客户，他做成成品。
从摩托车齿轮到汽车精锻爪极，从单一的精锻爪极到汽车零部件、工程机械零部件、轨道交通车辆配件等领域，龙城精锻从粗放式生产进入精细化管理。2006年起，徐俊正式升任江苏龙城精锻有限公司生产副总。从生产研发转型到管理指导，工作岗位变了，但是徐俊不断进取的工作态度依然未变，他和团队成员紧紧锁定公司的发展目标，为企业产品走向国际市场，为中国锻件配套国际企业贡献自己的才智。
作业现场
机器臂演示
江苏龙城精锻有限公司常务副总经理
徐俊：我们的理念是怎么样的?给顾客更多的价值。给他的产品成本优势更更好，怎么来做呢，就是把人的效率提到最高点。通过我们自动的设备，把人的成本要降低。
江苏龙城精锻有限公司精益管理部经理
庄建龙：自动化生产是我们今后的一个趋势，所以徐总就带领我们成立自动化的攻关小组，然后我们一起来改进我们人工制造的一些项目的开展和研发。我们大概算了一下我们这个项目成功的话，这个项目可以节约30-40名人员。
转型升级，智造先行。研发一个、成功一个
、量产一个、巩固一个、从速覆盖一个。改革、创新、提升的理念在每个龙城人心理生根发芽。如今的龙城精锻发展成为全球最大的爪极制造商之一，伴随着公司一路成长起来的徐俊也先后荣获常州市科学技术进步奖二等奖、常州市专利金奖获得者、武进区科学技术进步奖一等奖和武进区青年岗位能手称号，并获得国家授权发明专利2项、实用新型专利10项。对他来说，这些成绩只是过往，他更关注的是当下和未来，坚守一颗初心，在智能制造的路上大步向前。
江苏龙城精锻有限公司常务副总经理
徐俊：现在汽车整个行业不是很景气的情况下，我们要出发与研发更新的产品，支撑我们企业持续的发展。我们车间里有很好的员工，我们来提升他们的技能，帮助他们去做工匠，然后通过他们，来带领下面的一批人出来。我考虑更多的是视野，首先我要比别人看得更远一些，第二就是要有思路，我要比人家更清晰要做什么。
古语有云：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”成长非一日之功，成功非一蹴而就。从徐俊身上我们看到了坚持律己、坚持担当、坚持作为、坚持奉献的品质，在无数的坚持中跨过了一道又一道的坎，攻下了一个又一个的技术难关，伴随着企业的进步发展，也升华了自己的人生价值。
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