常大环境类专项招聘会 企业更看重能力 |
| 时间：2018-11-10 21:45:17 来源：武进生活连线 作者：阳湖网 |
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对于大学生来说，等到大四快毕业的时候，都会提前找单位实习，适应工作，今天上午，常州大学环境学院就针对本院学生，举办了专项的招聘会，而且，紧随时代潮流，采用线上线下相结合的方式，通过扫码就能找到工作，我们一起去现场看下。
上午九点，常州大学辅楼内气氛热烈，来自江苏、上海、山东等地区的60家用人单位为常大环境学院的学生提供了1000多个就业岗位，求职者反复对比了各个岗位，并咨询专业、薪酬、工作地点等招聘要求，希望能找到适合自己的岗位。
常州大学学生：我是学环境工程的
想找一份与专业相关的工作 我在大二的时候有实习过 也接触过这一方面的内容 感觉挺有意思的 想继续了解 而且现在我国的环保事业也有繁荣上升的趋势
觉得挺好的
常州大学学生：我学的给排水专业 这边有好多的公司 偏向于环境工程
可能会找相对的专业
对于学生的选择，不少用人单位表示，他们会更加看重求职者的能力。朱文强是2014年从常州大学毕业的，目前担任上海建工南京分公司的人力资源部副经理，这次他重返学校，希望通过招聘会为公司选取人才，同时也为学弟学妹迈向职场助力。
上海建工南京分公司的人力资源部副经理
朱文强：可能会聊一下他务实的精神 本质方面的东西 交流方面的东西 专业的话只要成绩专业课过的 却不会提太多的要求
中国十七冶集团有限公司人事部负责人
符敏：看学生自身的发展 只要他们肯学肯心吃苦的话 在企业成长还是非常快的
《线上线下结合
学生扫码应聘》
除了为学生提供高起点、高质量的就业机会，常州大学环境学院还创新招聘方式，将学生简历提前上传到网络，用人单位只要扫描二维码就能获得学生信息，而学生也可以提前对用人单位进行了解，满足双方需求。
常州大学学生：今天要来的公司
我们可以提前做一个准备 了解一下公司的背景 然后对方企业也可以知道投简历的人的背景 到时候面前面试的时候会更有针对性
上海建工南京分公司的人力资源部副经理
朱文强：现在二维码真的很方便 带着一个手机到处可以用 通过二维码 我们可以非常快速的找到我们想要的学生的简历
可以节约我们大量的时间
常州大学环境学院团委书记 裴孟：招聘会的话采用线上和线下结合的方式 企业不仅能面对面的和同学进行交流 同时我们给每个企业提供了水
扫描水上的二维码得到一个信息 上面有一个学院的宣传 传统招聘会是面对面的 它的信息是比较片面性的
我们通过这种多样化的形式来展现学生更多的信息
确实，这种新颖的招聘会给求职者和用人单位双向选择的权利，在网上初步了解之后，再到现场有针对性的选择，希望每位求职者都能明确自己的目标，找到心仪的工作。
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