武进：2018年大学生村医应聘者不足1/7

乡村医生队伍是基层卫生服务体系的网底，为广大农村居民提供了大量初级卫生服务。但武进乡村医生队伍总体上存在年龄老化、补充不足、学历偏低、待遇不高等问题，大学生村医的培养无疑为解决问题提供了一个方向。2010年起，我区启动大学生村医工程，引导和鼓励医卫类高校毕业生面向基层就业。但几年过去了，建设一支下得去、留得住、用得上、干得好的农村基层医疗卫生队伍依旧任重道远。
9月11日，2018年武进区大学生村医、驻村护士公开招聘现场报名启动，记者在现场看到，前来应聘的人并不多，报名村医的更是寥寥无几。卞佳琳2016年大学毕业后在江阴市中医胆肝医院工作，此次应聘的是湖塘镇社区卫生服务站大学生村医的岗位。
大学生村医报考者 卞佳琳：（以前）在江阴 离家比较远 现在想要回常州 以前其实呆的也是乡镇医院 然后现在进来 第一个就是有工作经验了吧 然后相对这方面会比较熟悉一些
今年，我区面向社会公开招聘78名大学生村医、43名驻村护士，以满足基层群众的卫生服务需求。但从报名的情况来看，大学生村医招聘不容客观。截止到昨天下午报名结束，驻村护士报名人数有35人，但大学生村医报名者只有10人，与招聘人数相差甚远。
区卫计局初保办 副主任 贺璞：因为确实是我们基层 尤其我们村级医疗卫生机构的人员缺口是非常大的 所以考虑到这个因素以后 区里设置这么多岗位
区卫计局工作人员介绍，这样的情形并不是首次出现。去年我区招聘79名大学生村医，实际报名人数12名，今年应聘人员再次缩水。纵观现在的就业市场，热门行业的一个岗位往往几十人甚至上百人抢，为何村医这个岗位却无人问津？
区卫计局初保办 副主任 贺璞：村级卫生医疗机构这个岗位 确实它是直面老百姓 平时的工作相对来说比较繁琐 这可能是和我们医学院校的毕业生 天之骄子他们这些定位和期望值是有点反差

大学生村医工程实施八年  流失率过半

除了人难招之外，对于已经在岗位上的大学生村医来说，流失率也是非常的高。我区实施大学生村医工程8年以来，共招聘了216名大学生村医，目前在岗的只有99名，流失率超过一半。那么是什么原因让大学生村医不愿坚守岗位呢？
牛塘镇白家社区卫生服务站大学生村医 崔彦：你这个要注意一下……
在牛塘镇白家社区卫生服务站，已经9个月身孕的大学生村医崔彦依然健步如飞，给患者诊疗、挂水，还有很多居民来找她配药。自2011年踏上岗位以来，崔彦平均日门诊量30人，每月开展慢性病随访近400人。
患者：蛮方便的 好的 就是快 觉得她蛮和气的 蛮好的
牛塘镇白家社区卫生服务站大学生村医 崔彦：给病人看病 有的时候量血压 测血糖 挂水 配药 空的时候还得下乡 去签约 还得产妇上门访视
然而，村医薪资待遇低、发展空间小、不受重视等现实问题也摆在眼前。崔彦告诉记者，自己早上7点半就得到岗，下午下班后还要上门去随访慢性病患者，尽管工作繁琐，但她依然不断学习，充实自己，还考取了助理职业医师资格。刚踏上岗位时，崔彦年收入只有3万元，身边许多同伴都选择离开了，但她坚持了下来。
牛塘镇白家社区卫生服务站大学生村医 崔彦：他们有的跳到大医院去了吧 也有很多人都走的 原因么 去大医院工资高一点 （我觉得）在这里比大医院轻松一点 在这里能接触老百姓
区卫计局初保办 副主任 贺璞：这几年确实是大医院的扩招 包括一些其他的主客观因素 已经流失了一半以上的人 目前在岗的大学生村医也只有99人了
年轻的大学生村医流失严重，这也使得老一辈的乡村医生不得不老骥伏枥。在全区182家村卫生室(社区卫生服务站)的400多名村医中，退休返聘的乡村医生就达到了50多人。

大学生村医成基层医疗机构顶梁柱

乡村医生是基层群众的“健康守门人”，然而村医队伍面临着年龄结构老化、青黄不接的境地，因此大学生村医成为了基层医疗机构的顶梁柱。
朱玉红2010年从南京中医药大学毕业后，顺利考上了大学生村医，来到前黄镇杨桥村卫生室工作。经过培训、学习、锻炼后，对于常见病、多发病她都颇有经验，深得附近居民的信赖。
前黄镇杨桥村卫生室 大学生村医 朱玉红：摸一下心脑血管 然后中风病人啊 还有肿瘤病人 因为那些病人 相对来说年纪大 肯定会在家里 高血压病人就尽量吃过晚饭后去家里 因为我们说忙 我们就忙一上午 下午我们很空的 大医院随时待命 肯定不能比
杨桥村卫生室目前共有3名村医，都是大学生，她们为周边5000余人提供基本医疗和公共卫生服务，为近500名糖尿病患者、200多名高血压患者提供家庭医生签约服务，为辖区群众撑起了“健康保护伞”。
前黄镇杨桥村卫生室 大学生村医 薛署：做大学生村医 在基层工作 像小毛小病看好了 还是觉得挺有价值的
牛塘卫生院初保办主任 羊乾新：现在需要做很多回访 高血压糖尿病 孕产妇 一般的随访工作 都要操作电脑 年纪轻的人肯定要比年纪大的人操作熟练 对于工作效率这一块肯定要高一些
区卫计局初保办 副主任 贺璞：在这个岗位上 他们能发挥他们自己的优势 尤其是那些中医院校的毕业生 他们用他们的中药学知识 来为老百姓提供一种质优价廉的基层医疗服务

提高村医待遇 织牢基层医疗网底

目前，基层医疗机构的缺口依然很大，区卫计局表示，我区还将大力实施大学生村医工程，通过健全培养制度、提高待遇、基层医疗机构提档升级等举措，稳定和优化乡村医生队伍，让大学生村医留得住。
面对存在的问题，为激发村医工作热情，我区正不断提高村医待遇。大学生村医在基本服务期内，区、镇(开发区)、村(社区)将给予基层工作补助。目前，大学生村医平均收入近8万元，年收入10万以上的有30多人。
区卫计局初保办 副主任 贺璞：大学生村医走上了我们村卫生室和卫生服务站负责人的岗位 这些做的好的 他们的收入也是比较可观的 比如说我们南夏墅的一个大学生村医 他现在是一个服务站的负责人 去年收入达到了15万以上
区卫计局还严格考核村医素质，建立免费培训制度，强化全科医学知识培训，鼓励“大学生村医”参加在职卫生系列学历教育和职称晋升，使“大学生村医”能为群众提供更加全面、专业的医疗服务。
区卫计局初保办 副主任 贺璞：尝试探索县管乡用工作试点，也是考虑今后条件成熟的情况下，来设置一定的岗位，对于大学生村医、驻村护士进行系统优先选聘，进入备案制管理等相应的身份。
村卫生所建设是构建农村医疗预防保健网的基础，我区今年还制定了提档升级村卫生室建设计划，确定全年21家建设目标任务，目前9家已动工，其中6家完成土建工程。
区卫计局初保办 副主任 贺璞：比方说我们现在搞医联体 分级诊疗 五大中心的建设 我们省里主推的基层卫生骨干人才的一种遴选和培养 来加强我们基层卫生人才队伍的建设 提升我们基层的服务能力和服务水平
群众期盼更均等的医疗卫生服务，需要医疗卫生工作重心下移、医疗卫生资源下沉，“大学生村医工程”既有助于破解乡村医生短缺的难题，也有助于群众解决“看病难”的问题。只有让每一个乡村医生的未来更有保障，基本公共卫生服务均等化才有可能实现。