市民李小霞原本在南大街的一家面包店做西点师，结果因为犯了一点小错误被老板辞退了，而且事前没有任何通知，这让她不能接受。

李小霞：7月20号左右，就是一个客人嘛，订了蛋糕，来拿蛋糕的时候，我把时间看错了，让客人等了15分钟，客人可能有点不高兴吧，然后店长就可能打电话给客人道歉了，经过保证下老板也罚款了，这个事情就过去了。

没有按照约定的时间把定制的蛋糕给到客人，在行业内被称为“漏单”。李小霞说，这是她到这家面包店工作以来唯一一次漏单，本以为受了罚，事情就过去了。没想到之后发生的一件事，让她倍感冤枉。

李小霞：8月15号那天，我上的7点到3点钟的班，下班时间，有两个客人来订蛋糕，我也是加班时间，把工作已经完成了，两款新鲜的蛋糕我已经做好放在柜台里了，客人来买蛋糕，前台有两个服务员回答客人说不知道什么时候的，客人很生气嘛，就打电话去投诉。……店长就怪到西点师身上，……我就很冤枉，然后我就跟这个厂长讲道理，把这个过程解释给他听，然后他就说我态度不好，要把我开除。

就这么被开除了，李小霞既委屈又生气，当即申请了劳动仲裁，但是申请劳动仲裁需要提交相应的材料和证据，这让她犯了难。

李小霞：签了三年上了两年班，我上了这两年经常问他要合同，至今都没有给我，工资条也没有，我已经申请劳动仲裁，就需要那个原件合同和工资条，还想要个说法。

那么事情是否真如李小霞说的那样？而她又能不能拿到自己的合同和工资条呢？记者陪同李小霞来到宝珍香人民公园店。

宝珍香人民公园店店长 房翠芬：想要个说法，她现在那边不是也申请劳动仲裁了吗，然后20号开庭，具体走法律途径，公司这边也都说了，可以走法律途径。

店长房翠芬解释说，之所以开除李小霞，是因为她在工作期间多次出现了“漏单”情况，对店里的信誉造成了不良影响。

宝珍香人民公园店店长 房翠芬：一个企业也不可能因为一两个单就把一个员工开除，她是这边的西点师，8月28号吧，客人定制的蛋糕到时间没有能拿，漏单，多次漏单。

李小霞：她说是28号的事情，都要讲证据的，不是嘴上说说的，这个以前发生的事情，都是以前的事情了，根本不是28号，她把它扯到28号，是投诉她们前场（台）的，她们不承认，作为一个店长是包庇前场（台），把责任全部推到我一个西点身上。

最后在记者的协调下，店方将劳动合同和这两年的工资条当场给了李小霞，而李小霞也表示，既然拿到了所需材料，她会等待法律的公正裁决。

李小霞：要不是你们今天来，这个也不会给。还有我要补充一下，就是说多次漏单的事情，是他们店长还有前场（台）服务员，添加在上面污蔑我的，到法律上的话，她要拿出证据的，要把那个漏单的客人请出来作证。

宝珍香人民公园店店长 房翠芬：漏单的这些客人的信息我们都有，但是我们不想给客人造成困扰，……而且我们店里都有监控，如果说法院那边需要，我们会配合好的。

李小霞在工作期间有没有多次发生“漏单”情况，相信通过劳动部门的调查仲裁，会有一个结果。我们要提醒的是，不管是劳动者还是用人单位，都要提高法律意识，自觉签订劳动合同，并且留好相关材料，以便发生纠纷时，依法维护自己的权益。