在前两天的节目里，我们说到村医队伍青黄不接，而9月21日和22日正是今年我区大学生村医公开招聘的日子，这招聘的情况如何呢？让我们去现场看一看。

今年我区计划招聘大学生村医68名，同时由于临床诊疗护理的需要，首次招聘驻村护士27名。“平均年龄超过退休线、文化水平偏低、业务水平有待提高”是我区村医队伍的现状，大学生村医作为村医队伍的新鲜血液，往往“招不满、难留住”。目前我区共有村卫生室182个，配置400多名村医，其中大学生村医仅为102名。针对大学生村医招聘现状，区、镇、村也为大学生村医、村护士提供基层工作补助。

武进区人社局初保办副主任 贺僕：我们对大学生村医的收入待遇 和临床职业环境也进行了不断的调整和优化 简单来说吧 去年 我们大学生村医的年收入平均达到了7万5 包括我们今年开始要招入的驻村护士 预计收入在至少5万以上

这批受聘的村医、村护士将在培训后被分配至前黄、雪堰、礼嘉、湖塘等13镇22个医院、卫生院和社区卫生服务中心。

村护士应聘者：一开始是因为家里人的关系吧 学了这个肯定要做下去的

村医应聘者：因为我以前应聘过（村医） 然后感觉工资待遇蛮好的 所以就继续过来应聘

村护士应聘者：我也没有考虑待遇问题 主要是离家近 工作方便 待遇与我之前工作的地方比偏低

截止今天中午，村医报名人数16人，村护士报名人数26人，总体来看，今年的村医招聘依旧不容乐观，这村医队伍壮大之路，还是任重而道远。