有句话叫“无巧不成书”，宿迁来常务工的刘良贵就遭遇了一件巧事，而这件巧事也让他哑巴吃黄连，有苦说不出。

54岁的刘良贵原本在湖塘三勤一家纺织厂工作，今年6月，因为身体原因，刚做了40天，他就向老板辞职了，老板当即就把工资结清了给他。

刘良贵：工资也给我了 那边织布车间有个车间主任 就让我去贴招聘启事 我不是不干了吗 就没人干了 他叫我帮他贴一下

贴招工启事原本就是顺手的事情，考虑到老板的爽快，刘良贵答应了，并且还特意去找人多的地方贴，没想到这一“好心”却出事了。

刘良贵：我想到东升菜场 人比较多嘛 心想到那边再去贴一张 我骑车骑的有点快了 一拐弯 一抖 就倒掉了 倒掉后电瓶车就砸到腿上了

这一砸把刘良贵的左小腿给砸骨折了，治疗花去了三四万元。想到自己是为厂里贴招工启事才受伤的，老刘认为老板有责任，应该赔偿。那么，工厂老板是否要承担责任呢？记者首先走访了劳动部门，劳动部门表示：双方已经不存在劳动关系，而且这个问题也不属于劳动纠纷，所以，刘良贵如果想要向老板讨要赔偿的话，建议走司法途径。

江苏铭天律师事务所 律师  邵益刚：如果有证据证明他们是在雇佣劳动活动中导致的损失 而且雇佣主体本身存在过错的话 他还是可以通过向法院诉讼的方式来主张权利……而这一块是比较难以得到相应的证明  如果证明不了的话 可能要承担败诉的后果。

虽然天下巧事何其多，可碰到这样的“巧事”也实在让人开心不起来，我们也只能劝刘良贵放宽心，好好养伤。