进入猴年啊，工作难找是很多打工者的切身感受。而新市民洪四来干了近20年的工作也在突然之间丢了，到底是因为什么呢？洪四来来自安徽安庆，他说，自己在湖塘华家工业园一家企业工作了近二十年，可是最近，老板突然让他别干了。
新市民 洪四来：今年我过来老板突然让我别做了，我一直歇着的，像我年纪这么大，出去找工作也不好找，我在这有二十年了
虽然没有签订劳动合同，工资也全结清了，但洪四来觉得，这没有功劳也有苦劳，老板应该给予自己一定的经济补偿。
同期声：新市民 洪四来：我的想法老板或多或少要给我一点补偿
对此，常州市昕泽纺织有限公司负责人表示，因为效益不好，今年过完年他们工厂已经全部停工，辞退洪四来也是无奈之举。
同期声：常州市昕泽纺织有限公司负责人：我们又不欠他工资，全结清的，小单位哪有赔偿一说
记者：怎么没有签订劳动合同？
常州市昕泽纺织有限公司负责人：我们是小作坊，哪有劳动合同
那像洪四来这种情况能主张经济补偿吗？随后记者陪同他向湖塘镇人社所进行了反映。劳动监察人员表示，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。目前该案件已经受理，双方正在进一步调解中。
劳动监察部门也提醒大家，事后维权的关键往往是企业是否有营业执照或着双方有无签订劳动合同，所以，务工人员一定要引以为鉴。 |
