这年底到了，企事业单位往往会根据职工的业绩发放绩效工资，干得多，自然也就拿得多。可有时啊，也有例外，这不，南宅实验学校的王老师就向我们栏目反映，说他的绩效工资比同事多了一千块，可是拿到手，反而比别人少了，这是怎么回事呢？

南宅实验学校 王老师：交个人所得税 我的概念 是每个公民应尽的义务 当然我对我们学校收得是否规范 表示很大的疑问。

王老师今年拿到了18500元的绩效工资，而同科室的老师是17500元，两人相差了1000元。本来是件高兴的事，可是钱还没到手，坏消息却先来了。学校会计告诉他，扣除个人所得税，他拿到手的实际工资比同科室的老师要少300多元。

南宅实验学校 王老师：18000元是一个底线 只要满18000元 就要收取10%的个人所得税 不足18000元的 收取3%。

按照这种税率计算，18500元扣除10%，剩余16650元。17500元扣除3%，则是16975元，这王老师可不是要比同事少拿325元嘛。

南宅实验学校 王老师：绩效工资多干才能多得 多得以后反而少得 少得以后反而多得 少干的人多得 我感觉这个有点奇葩的。

王老师讲的一点都不错，要知道，这多拿的1000元可都是辛苦钱啊。

南宅实验学校 王老师：暑假里是25元一次训练 这么热的天25元一次 然后干了40天 挣了1000元 然而如果我不干这40天 我可能还得到16975元 我干了40天 反而我就少得了。

按照税法规定，职工工资个人所得税的税率是分为几个档次的，起征点是3500元，为什么这18000元正好是一个税率分界点呢。对此，学校会计王晓轩解释，税率计算是有一个专门的软件的，输入之后自动生成税款。他也觉得这不合理，也试图换一种申报方式，结果没被税务部门采纳。

南宅实验学校会计 王晓轩：3500元到5000元之间是收取3% 超过5000元是10% 但如果我分段算之后 就比我们（绩效工资）实数输在电脑里后要少好多钱的 这样的情况反应给地税局 地税局的人说你不能这样算 我两头做不到好人啊。

看来啊，这个问题还得要请教专业人士了。

武进地税局税政法规科副科长 栾方洺：先将当月取得的全年一次性奖金除以12个月 按照其商数来确定这个税率和速算扣除数 这样来进行计算一次性奖金应当交纳的税款。

栾科长表示，王老师的18000元绩效工资是当做一次性奖金工资来计算税款的。按照税法规定，个人工资所得税起征点是3500元，超过1500元以内征收3%，超过1500到4500元是收10%。而年终一次性奖金工资只能按照一个税率计算，也就是说，18000元除以12个月，每月就是1500元。如果超过18000元，那就要按照超过1500元到4500元的税率计算，就是10%。另外，还可以去掉速算扣除数105元，王老师实际要缴税1745元。

事后，我们的记者也咨询了专门的会计师，王老师比同事多拿的1000元是暑期的加班工资，这1000元可以纳入最后一个月工资结算，这样王老师的绩效工资征税点就是3%了。看来啊，学校的会计还得多学习啊。