临近年底，不少企业为招到一线操作工，不惜提高工资待遇，但收效甚微，为此，区人力资源市场今天特意举办了一场“蓝领职场”劳务工专场招聘会，招工情况如何呢？来看记者的报道。
上午九点，记者在区人力资源市场转了一圈，发现前来招聘的企业有十多家，但应聘的务工人员却并不多。招聘人员吴雅需告诉记者，因为业务需要，她们工厂今天本打算招100个一线操作工，可等了一个多小时，离完成任务还差得远呢。
同期声：某企业招聘人员 吴雅需：今天准备招100个，但看来是招不到了，人都没有
某企业招聘人员：要过年了很难招人，好多人都回老家过年了
年底企业忙生产，可务工人员却是归心似箭，即便提高工资待遇，增加福利，效果依然不佳，而与招工难同时存在的，还有求职难，来自重庆的江成兴告诉记者，他的老本行是开叉车，但今天在招聘会上转了一圈，并没有合适的工作，为了养家糊口，他才勉为其难选择了保安岗位。
同期声：应聘人员 江成兴：我现在是招的保安，我还不知道去干什么，本身我是叉车工，现在没有招叉车工
应聘人员 涂慧君：孩子刚上幼儿园还没找到工作，操作工时间太长，最好能离家近一点
一边是劳务工人几天等不到活，一边是劳动密集型行业几天招不到人，在这个特殊季节里，劳务市场显得有些尴尬，为此呢，市人社部门也提前谋划，从本周起至3月底，将密集举办近百场招聘会，并免费提供政策咨询、求职登记等就业服务，为企业和求职者搭建对接平台。既帮助企业缓解招工压力，也引导务工人员有序就业。
在很长一段时间内，求职难与招工难并存的结构性矛盾都会存在，作为企业来说，打好感情牌，营造一个良好的文化氛围是招工的关键，而作为求职者，也要提升技能水平，增强自身的竞争力。 |
