一直以来，常州高技能人才建设一直走在全省前列。今天上午，第三届江苏省技能状元大赛常州选拔赛正式开赛，来自常州5所学校的学生参加了此次比赛。一起去现场看一下。
上午9点，汽车检测与维修项目选拔赛在常州交通技师学院正式开赛，现场异常安静却又非常紧张。学生们被分成3个小组，分别对汽车维修过程中最具有难度的部分，发动机进行故障检测以及维修。虽然只是一场选拔赛，但是项目设置的难度可一点也不简单。
同期声：裁判员 胡淳 学生需要对发动机进行拆装 就是我们说的大修 对于以后就业来说非常有实战作用。
江苏理工学院汽车学院副院长 施卫 我们设置了4个故障 先要打着火 然后再找其他问题 这不是纯粹的动手 而是动脑 让学生自己去思考解决问题。
据了解，江苏技能状元大赛由省政府主办，从2012年开始，每两年举办一届。本届大赛分设企业职工和学生两个组别，学生组分为数控车，电子技术，焊接，汽车检测与维修等8个项目。
同期声：裁判员 胡淳 比赛中遇到的问题就是实际过程中产生的 锻炼学生综合运用技术的能力。
虽说还只是在校学生，可是他们的水平已经可以和熟练的汽修工一比高下了，在规定的时间内，他们不仅要找出故障，还要进行维修，所以这些学生毕业后都是4S店和大型综合汽修厂的抢手货。不过，来参加比赛的毕竟都是各个学校的尖子生，不仅理论成绩优异，实际操作也经过了强化训练，大部分学生的水平与这些尖子生之间还是有很大的差距。
同期声：江苏理工学院汽车学院副院长 施卫 还是要装备 平时训练 你不可能像现在这样2个人一台车 要加大投入 。
据了解，在德国蓝领技术工人的工资比大学生白领要高出20%，而在职业教育过程中，学生每周有一半时间在企业当学徒，剩余时间在学校做学生。德国企业把培养持续的生产者当做企业发展的必然元素，对职业教育也舍得花钱，与大多数国家不同，德国职业教育的投入主要由企业来承担，占到了整个职业教育的2/3以上。
德国的职业教育咱们不用多说，有些领域我们国家甚至花大钱请他们的工人来指导，我们的职业教育该如何突破，如何形成自己的特色，一定程度上也关系着整个制造业的发展。 |
