超市关门，收尾工作要处理好，企业搬迁也一样。常州华威新材料有限公司出于环保、成本等因素决定将企业搬至盱眙，有些员工因为各种原因不愿去也是可以理解，可对于这些员工，公司迟迟没有给出明确的补偿方案，这让员工们是人心惶惶。

11月26日下午，常州华威新材料有限公司门口聚集了一百多名员工，他们要求公司补发工资和给予补偿。

常州华威新材料有限公司 员工：141个人都失业了，现在大概签了十几个人，就这个合同，我们员工不要吃饭吗，这么多人失业。

常州华威新材料有限公司 员工：当时什么也没说，就贴了个告示，就那些要辞职的的员工的名字贴在公告栏上。

常州华威新材料有限公司 员工：我们现在厂搬迁了，我们没有就业了，已经是失业了，那手续肯定要办好的。

华威员工告诉记者，今年8月份，公司召开大会表示工厂要搬迁至盱眙，愿意跟去的员工还是享受一样的待遇，不少华威员工考虑到家住在附近，不愿意搬到外地去，于是公司就让他们签协议解除合同，但让他们不满的是，相关的补偿方案他们至今没有看到。

常州华威新材料有限公司 员工：没有一个明确答案，第一条是怎样的，对照那一类员工，一年是怎么补偿的，两年是怎么补偿的，还有有社保和没有社保的又是怎么补偿，你都蒙在鼓里，谁知道是什么事呢？

针对员工们的诉求，记者找到了华威公司的副总何萍了解情况。

常州华威新材料有限公司副总 何萍：对于工人的一个诉求，我们工厂也是考虑到这么多年的感情，因为现在工人工龄都有十年以上，还有五六年的工人，我们从开始到现在，从10月21日出公示，到现在我们一直在做一个结算的工作，现在的话我们基本上都结算完成了，全部按照劳动法来结算的。

公司副总何萍表示，对于这些不愿意去新厂的员工，公司将按照《劳动法》规定的工作一年补偿一个月工资进行结算，具体的补偿情况员工可以去人事部咨询查看。

截止记者发稿，华威公司负责人表示绝大多数员工已经接受安置方案，或去盱眙任职，或选择经济补偿金，目前已有100多人办理手续，员工的情绪也已经稳定下来。