按照《工伤保险条例》，如果工人在工作期间遭遇工伤，那么企业相应的要补偿其误工费。但是贵州来常打工的杨兰向我们栏目反映，她在遭遇工伤后，迟迟没有拿到单位补贴的误工费，这问题到底出在哪了呢？

杨兰是贵州人，今年6月初，她到遥观华昌路上的一家私人纺织厂做挡车工。6月26号，她在织布机上操作时，一个不当心将右手的中指弄伤了。

杨兰：这个手指头一块都掉下来了，就只剩一点点皮，去医院缝了七针。

事后，医院给杨兰开了一张15天病假条。但是因为自己的工资是按每天的产量结算的，所以杨兰只休息了一个礼拜就提前回去工作了。工作了大半个月后，她向老板提出要误工费，没想到老板反过来还要算她旷工。 

杨兰：(厂里)说按你旷工来算，一天旷工按三天的扣，一天扣三百块钱，他说把你工资扣完为止。手受伤误工费也不给，工资也不给，六七月份两个月一分钱都没给。

杨兰的弟弟：医院给我们开了十五天的假，应该给我们15天的工资，再给我们工资结清就好了。

随后，记者陪同杨兰姐弟来到这家纺织厂，工厂负责人表示，前一天遥观劳动所的工作人员已经为此来协调过了，本来双方约好当天上午到遥观派出所协商解决，但杨兰一直不接电话。而且在这件事情上他们也是有苦说不出，杨兰姐弟先前来厂里的态度很不友善。

纺织厂工作人员：他们带了人想来闹事，要关我们的车间（电源）。

记者：这个肯定是不对的，不能影响人家生产。

纺织厂工作人员：他们根本就不懂法。

这位工作人员还解释说，杨兰所说的厂里要将误工按旷工算是子虚乌有的事，而是杨兰自己在七月29、30、31三天因为情绪问题停工，严重影响到了生产，他们才要算杨兰旷工扣钱的。

纺织厂工作人员： 一个是扣她的坏布，你织坏布了，所有挡车工一视同仁，都要扣，不是说专门针对你一个人的，第二你没有请假，正在当班期间，这边事情一没说好，直接站起来就走，车全部关在那，造成我们生产停顿。

虽然工厂对杨兰织坏布的产量和旷工天数都有记录，但是杨兰呢，只想和厂里谈误工费的事，双方这本帐对不上，问题就迟迟不得解决。当天在记者的劝说下，双方同意一起到遥观派出所警民联调室，在协调员殷德华的耐心调解下，厂方最终做出了让步，表示可以不追究杨兰织坏布的损失，另外再补贴给她1000元的误工费，对于这样的调解方案，杨兰也签字表示认可。

我们经常劝大家退一步海阔天空，对于杨兰呢，我想再多说一句，如果找到新的工作单位，一定要控制好自己的情绪，不要再为小事闹情绪，企业生产责任重大，可不能当儿戏啊。